技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)
製品及び自動化・省力化を目的とした生産設備等の設計・開発業務 自動機の制作における装置内部の制御設計 (2)【正社員】事務職(生産管理) 業務系システム改善(電子化・省力化・自動化)に取り組みながら、プロジェクト管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会(対面またはWEBにて実施)→応募書類提出→書類審査→適性検査→人事担当者面談→面接(個別)1回→内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,500円~225,500円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,500円~239,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
食事補助手当:出勤日数×150円 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 借上社宅家賃補助:本給×0.07 (27才未満の単身者にして自宅からの通勤距離が片道50km以上の者) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特定目的休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度1:【社内施設】社員食堂、グラウンド、テニスコート、 【社外施設】フィットネスクラブ法人会員 【各種補助】旅行補助制度、懇親店制度、財形制度、グラウンド 【文体活動】文体クラブ活動(野球部はMSBL(南信州軟式野球連盟)に加入) 待遇・福利厚生・社内制度2:【その他】 ・育児アシスト制度(出産時及び小・中学校、高等学校入学時に一時金を支給、満3歳までの子に対して育児支援金を支給) ・短時間勤務(育児、介護のために短時間勤務を希望する場合) ・従業員親睦会による納涼祭・新年会・レクリエーション等の行事あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計・開発)(2)【正社員】事務職(生産管理) 期間:三ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、主任・チームリーダー教育、社外セミナー等への参加 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講制度:会社指定の通信講座を受講し、指定された期間内に修了した場合は、受講料の半額を助成します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回直属上司との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月15日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
先輩社員との懇談会も予定しておりますので、職場の雰囲気や仕事内容を詳しくお伝えできるかと思います。 リクナビの「説明会・面接画面」からご予約下さい。 ご予約後、メッセージBOXへ会議用URLをお送りさせていただきます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。