大学卒・ビジネス総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 331名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス総合職
自社プロダクト・サービスの提案・販売を行う「営業」、お客さまへのプッシュフォローを行う「カスタマーサクセス」、製品導入支援とアフターフォローを行う「セールスエンジニア」のいずれかを担当します。 (2)【正社員】技術総合職 自社製品の設計・開発を行う「ソフトウェアエンジニア」、または、セキュリティの診断やセキュリティ商材の提案を行う「セキュリティエンジニア」を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
東京、大阪、長崎 備考:大阪本社/大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル 東京本部/港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー22F 長崎Innovation Lab/長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル 3F |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:定時前・定時後に労働を行った場合、残業代が支給されます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(オンライン開催) 会社紹介だけでなく、「現場社員への質問会」も用意しています。具体的な業務内容や、やりがい等、リアルなトークを聞くことができます。 ↓ ■書類選考(エントリーシート) ↓ ■一次面接(オンライン開催・グループ面接) ↓ ■ニ次面接(オンライン開催・個人面接) ※併せて成績証明書の提出あり(オンラインにて提出) ↓ ■三次面接(対面/オンライン開催) ※技術総合職「ソフトウェアエンジニア」志望の方は成果物をご提示ください。 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 大学 卒業の方 月給:246,000円 ※基本給:246,000円 大学院 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
通勤交通費全額支給 ※特急券の支給は無し 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/当社規定に記載している条件を満たした場合、一律3万円 地域手当(月額)/東京地区勤務であり、住宅手当の対象者である場合一律2万円 在宅手当/在宅日数に応じて支給 家族支援手当 資格奨励金制度あり |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス総合職
年1回 備考:4月 (2)【正社員】技術総合職 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:11日~20日 ※入社1年目は11日の付与とし、2年目以降は20日を付与 ※5日連続休暇制度を利用して、まとまった休みを取ることができます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:看護休暇、転勤休暇、公事休暇、慶弔休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、生活習慣病検診、メンタルヘルス支援団体保険加入 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、京セラ持株会 テレワーク(在宅勤務)制度、時短勤務制度、シフト勤務制度 永年勤続表彰制度 慶弔見舞金制度、災害見舞金制度 ベビーシッター利用補助制度 福利厚生倶楽部(リロクラブ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス総合職(2)【正社員】技術総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ会社合同研修、新入社員研修、年次研修、製品研修、プログラミング研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC(R)団体受験制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。