プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
富山
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建設土木技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建設土木技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設土木技術者
募集概要の職種・仕事内容をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設土木技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設土木技術者
富山、石川 備考:詳細の勤務地は募集概要の注意事項をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設土木技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働7.75時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【建設土木技術者】
■発注者支援業務 積算技術、技術審査、工事監督の支援 ■公物管理補助業務 河川・ダム・道路管理等の支援 ---------------------------------------------------------- <ご存知ですか?公共事業 プロジェクトの流れ> 「道路を造る」「ダムを造る」などの公共工事はどのように行われるのか、 当社の事業と絡めてご説明します。 ■プロジェクトの開始 ↓ ◯調査・計画 ↓ ◯設計 ↓ ◯用地取得 ↓ ★積算 <当社の業務!> 工事の設計書作成に必要となる工事発注図面および必要な資材の数量計算書、 積算資料、積算システムへのデータ入力等、「工事を発注する」ための業務です。 ⇒当社では上記業務を行うことにより、工事発注の円滑化を図るための支援を 行っています。 ↓ ★技術審査 <当社の業務!> 工事業者を決定するための入札契約手続きにおいて、その施工業者の 技術力に問題がないか、確実に施工ができるのかを確認します。 ⇒当社では、入札参加希望者が提出した技術資料(提案、実績、技術者の 資格や経験等)を整理し、技術力評価のための審査資料の作成等の 支援を行っています。 ↓ ◯工事発注 ↓ ★工事監督 <当社の業務!> 発注元は、施行業者が計画通り・安全に工事を進められているか、節目ごとに 確認・監督します。 ⇒当社では、工事段階ごとに施工状況確認を行い監督職員へ報告をあげたり、 設計変更が起きた際の必要資料の作成等の支援を行っています。 ↓ ◯工事完成 ↓ ★公物管理 <当社の業務!> 公共事業が完成した後、安心・安全に建造物が機能するよう管理・点検 していきます。 ⇒当社では、「道路管理」及び「河川管理」の支援を行っています。 道路が、適正に利用されるよう指導や、河川が常時良好に保たれるよう 巡視を行ったり、また、ダム・砂防設備の点検などの支援を行っています。 当社の仕事は、まさに「縁の下の力持ち」。 表舞台に出る派手さはないですが、実は皆さんの生活にもとても身近です。 各業務の専門性を磨いたり、オールマイティに業務に携わったりと、 活躍の方法も多様にあります。 詳細につきましては、当社ホームページをご覧下さい。 http://www.west.kenmane-h.co.jp/ |
注意事項 | 本社および各支店・営業所
【支店・営業所】 ■富山支店 ■金沢支店 リクナビ上のエリア区分では… 【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【石川エリア】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設土木技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,500円 大学 卒業見込みの方 月給:217,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,400円 備考:給与は2024年4月1日採用者の確定額です。 |
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手当 | (1)【正社員】建設土木技術者
諸手当:扶養手当、通勤手当等を規定により支給 業績手当:業績により年度末支給 |
昇給 | (1)【正社員】建設土木技術者
年1回 備考:昇給制度 有(毎年4月1日) |
賞与 | (1)【正社員】建設土木技術者
年2回 備考:7月、12月 ※2023年支給実績 約5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設土木技術者
完全週休2日制(土日祝) ※暦年20日、中途採用は月割り計算で付与。繰り越し最大20日、年間最大40日、1時間単位での取得可能。 平均取得日数 13.8日/年(2021年実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※年間120日以上(2024年の場合は、122日) 有給(暦年20日)、年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)、結婚休暇5日、忌引等有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、人間ドック補助(40才以上、基本料金全額補助) 資格取得支援、退職金制度有、福利厚生倶楽部ほか ※定年65歳(継続雇用制度有り) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設土木技術者 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年4月期 新卒採用者 4名 離職者数 0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0% 2024年4月期 新卒採用者 男性2名、女性2名
※2023年7月3日新設分割前の(株)建設マネジメント北陸の実績 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.2歳(2024年1月1日時点)
正社員の平均年齢
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研修 | あり:社内研修:新規採用、ITC活用、ワークライフバランス、資格取得(技術士補1次及び2次・施工管理技士、RCCM・土木学会資格)、積算(上級・初級)、現場、スキルアップ研修 等
外部研修:全国建設研修センター他外部研修機関を活用 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
対象資格:技術士、技術士補、RCCM、土木学会認定土木技術者、土木施工管理技士、ダム管理技士、河川維持管理技術者、公共事品質確保技術者、砂防・急傾斜地管理技術者、河川点検士 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
基本屋内禁煙ですが、本社・支店毎に屋内または屋外に喫煙可能場所あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。申込後の連絡メール等で開催日時の変更が可能です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。