業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
群馬
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当法人グループの経営の中枢を担う幹部候補生として、まずは様々な現場でのサービスを経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 備考:【群馬・西毛エリア】 群馬県高崎市 群馬県藤岡市 l※希望の勤務地を考慮いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制(夜勤は週1回程度) 1日の実働時間は8時間 1)7:00~16:00 2)8:00~17:00 3)9:00~18:00(日勤) 4)10:00~19:00 5)11:00~20:00 6)18:00~9:00(夜勤) |
採用ステップ&スケジュール | ≪2025年卒採用スケジュール≫
まずは、リクナビ2025エントリーフォームよりエントリーしてください。 ▼ <説明会に参加>法人概要と施設見学 法人の成り立ちや、独自の取組みについて現場の見学を交えてご説明します! ★説明会終了後、希望者は人事担当者との雑談を予定しています★ リラックスした雰囲気で人事担当者と雑談を。 いきなりの役員面接だと緊張して思っている事が話せなかった…という先輩社員の意見により実施します! 雑談の中で疑問に思ったことをぶつけてみたり、自分の考えをまとめてみてください。 説明会の最後にエントリーシート提出に関する説明もいたします。 その後皆さんにご提出いただいた書類を熟読させていただきます! ▼ <1次選考> 書類による審査 ▼ <2次選考> 面接による審査 ▼ <最終選考> 役員面接 面接により、書類だけではわからない皆さんの魅力を伝えていただきます! ▼ ■■内 定■■ ☆:・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ※説明会に参加できない場合は、個別でも受け付けしております。 電話番号 0274(40)3388 受付時間 9:00~18:00(月~土曜日) 担当:人事課 八木・黛・ まで お電話にて「新卒の就職希望の会社見学を希望します」と伝えてください。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆: |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:170,000円以上(一律手当含む) 備考:※一律手当を含まない |
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手当 | (1)【正社員】総合職
資格手当 調整手当(個別に設定する場合があります) 処遇改善手当(50,000円~65,000円 平成29年実績) 夜勤手当(基本給に連動) 住宅手当(5,000円~ 県外者の場合は家賃の半額程度を補助) 扶養手当(配偶者12,000円 子3,600円) 精勤手当(10,000円) 年末年始手当(8,000円) 役職手当(介護セクション10,000円~ 事務セクション7,000円~) 通勤手当支給(マイカー通勤可:月額26500円上限) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:昇給率は個別査定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:3.6~4.8ヶ月分:平成30年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
原則週休2日制(月9日休み) 有給休暇:10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:その他、リフレッシュ休暇やハネムーン休暇等、特別休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員厚生会:慶弔時などの互助会制度あり 職員託児所:365日オープンの給食付き託児所あり。利用料は無料。 その他:資格取得補助制度、育児中短時間勤務制度,、社員食堂あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入職後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2022年11月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2022年11月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内部研修】
・新入職員研修(約1ヶ月) ・新入職員OJT研修(約2ヶ月) ・自立支援委員会取材による施設内勉強会(月1回) ・提携施設との相互研修 ・リーダーの指導力強化研修 ・海外交換交流研修 ・幹部候補生養成研修 【社外研修】 ・全国老人福祉施設協議会による介護力向上講習会 ・乃木坂スクール(国際医療福祉大学大学院公開講座) ・HELPMAN JAPAN研修 ・CHEER UP! 研修(職員1年目) ・STEP UP! 研修(職員2年目) ・GROW UP! 研修(職員3-5年目) ・DRAW UP! 研修(リーダー職員) ・TEAM UP! 研修(管理職) ・在宅復帰塾 ・認知症を治すケア研究会 ・自立支援理論勉強会 ・自立支援学会 ・パワーリハビリテーション学術大会 ・ZIZIBABA体験研修 ・社内留学制度あり ※その他研修多数で書ききれません |
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自己啓発支援 | あり:自分の興味がある分野の研修等について、事前の申請を行うことで費用負担や勤務調整を受けることのできる制度を有しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司や人事担当者との定期的な面談により、自分のキャリアの方向性を描くことができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:リーダー養成を目的とした、法人主催の「花みづきアカデミー」があります。介護技術の基礎・応用、理論などが入職1年目からベテランまでどなたでも学べる学習制度です。月に2~3回、勤務時間中に実施。実技やペーパー試験あり査、合格するとると査定UP入に。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月21日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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2024年度 募集人数 | 7名 |
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選考方法 | 説明会参加
書類選考(エントリーシート) 1次面接 2次面接 |
資格手当 | 例:ヘルパー2級 3,000円 介護福祉士 10,000円 社会福祉士15,000円等 |
【正社員平均年収】 | 平均年収4386136円 (平均年齢43.5歳 令和2年度実績 平均月給312.765円 賞与60.9000円) |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順じご案内URLを送ります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。