昨年の10月18日～10月19日に、入社一年目社員（2024年入社）の新入社員フォローアップ研修を実施しました。
フォローアップ研修とは、4月のJESCOグループの導入研修終了後、5月～8月にかけて月１回実施される集合研修です。現在の自分の状況を振り返ることで課題を抽出し、社会人としての基本姿勢や仕事の効率化に向けて再確認するなど、新入社員の成長を後押しする目的で、様々なテーマで実施しています。
10月の新入社員研修は、蓼科にある会社所有施設にて新入社員とJESCOエコシステム（ES）社長、JESCO SUGAYA(SUGAYA)社長そして、人事のメンバーが参加し、1泊2日で実施しました。研修の内容はコミュニケーションが図れるようなビジネスゲームや現在までの振り返りを中心に行いました。
久々に同期で集まりましたので、交流を持つ良い機会だという声が聞かれました。
仕事やプライベートのことなど様々ですが、一年目社員はお互いに良い刺激を受けたようです、冨永とビーも、採用選考からかかわってきた彼らの、頑張っている話を聞けて嬉しかったです( ^^) _U~~
人事の声：懇親会でも大いに盛り上がりとても楽しかったです。皆さんが作った料理も中々美味しかったです☆彡
