プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒・事務総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 135名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務総合職
和歌山 備考:和歌山市、海南市、岩出市 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆事務総合職
私たちが運営する法人内病院や診療所、介護施設および法人本部において、医療事務や一般事務(庶務)、給与担当、経理といった事務業務を総合的に担うスタッフです。一種類の仕事担当で終わらずに、ローテーションでさまざまな業務を経験。自分の得意を生かしやすいだけでなく、将来のキャリアの幅も大きく広がります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務総合職
大学 卒業見込みの方 月給:181,700円 |
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手当 | (1)【正社員】事務総合職
通勤手当、扶養手当、住宅手当、超勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務総合職
年2回 備考:夏・冬 年間3ヶ月を基準に経営実績に応じ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務総合職
4週6休制 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、5月1日、祝日16日 慶弔休暇 年間休日:106日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.2%
3年以内女性採用割合:57.8% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人職員研修、中途採用者研修、管理者・職員補佐研修、専門職毎の研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資すると認めた資格取得にかかる費用の全額または一部補填など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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選考方法 | 職業基礎能力テスト
面接 小論文 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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