プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
特許技術者 | 6~10名 |
---|---|
特許事務 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 353名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】特許技術者
特許取得に不可欠な、発明の詳細を記載した原稿の作成補助 ・最先端技術について発明者や企業の知財スタッフと打合せ ・ヒアリング内容に基づいた原稿の作成補助 ・特許庁からの書類に対する回答文章の作成補助 (2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書 特許/商標意匠の出願・取得・維持に関わる事務 ・特許庁への提出書類の準備や法律上の期限管理 ・国内外のお客様へ出願書類や受領書等をレター(英文含む)、メール等で納品 ・請求書発行、特許維持のための管理 (3)【正社員】図面製作者 あらゆる分野において、発明のポイントを説明する特許図面の作成をする仕事 ・特許出願の際に添付する図面(モノクロ)の作成 ・図面の修正 ・所内担当者との打ち合わせ |
応募資格 | (1)【正社員】特許技術者
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者
東京 備考:本社のみのため、転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:※お昼休み 11:45~12:45 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビより、エントリー
↓ ▼事務所説明会(1月より随時) ※「特許技術者」の説明会のみ、実施します。 1時間程度のWeb説明会です。 ◎日程の都合が合わない場合は、お気軽にご相談ください。 OB・OGへの個別の懇談も、ご希望により承っております。 ↓ ▼書類選考(1週間程度) 履歴書 成績証明書 ※履歴書に希望する「職種」をご記入ください。 ※大学院生の方は、学部の成績証明書と提出できる最新の大学院の成績証明書をご用意ください。 ↓ ▼適性検査(2時間~3時間程度) ・特許技術者例 :技術共通筆記、専攻に関連する筆記、英文和訳、簡単な作文 ※主に文章を書いていただき、論理的な思考力、文章力を計ることを目的にしています。 ・特許事務/商標意匠事務例 :事務能力試験、英文和訳、簡単な作文 ・特許図面作成者例 : 事務能力試験、簡単な作文、実技試験 ↓ ▼部署面接(1~2回) ↓ ▼最終面接(所長) ↓ ▼内定 |
職種・仕事内容の詳細 | <特許技術者>
たくさん文章を書く仕事です。審査をする特許庁に対して、いかにわかりやすく表現するかが大切です。 他社の研究をヒアリングして理解し、代わりに論文を作成するイメージです。 お客様とのコミュニケーションは、Web会議やメールが中心となるため、外出は非常に少ない仕事です。 <特許事務/商標事務/技術秘書> 特許・商標事務はお客様の権利取得を事務手続きや管理でサポートし、技術秘書は、 権利取得のための文書作成をしている技術者を事務処理や資料作成などでサポートします。 どちらも、縁の下の力持ち的な仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】特許技術者
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 (2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅・代表手当:35,000円(固定給に含む) 交通費(上限あり、6カ月定期) 残業手当 皆勤手当 昼食手当 家族手当 弁理士手当 |
昇給 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者
備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】特許技術者(2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有休とは別に、夏季休暇が2日付与されます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金制度、部活動補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】特許技術者 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】特許事務/商標意匠事務/技術秘書(3)【正社員】図面製作者 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:所内弁理士による、特許に関わる基本的な諸手続きに関する教育(全員:1~3年目)
OJTによる、特許明細書原稿の作成指導(特許技術者:1~3年目) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※当所フロア(11階)は全面禁煙ですが、ビル内には喫煙可能スペースがあります。
|
---|
【WEB説明会】 | 特許技術者(理系限定)、特許事務・商標事務(全学部)それぞれでWeb説明会を開催します。特許事務所の仕事や事務所についてご案内する1時間のプログラムです。少しでも興味がある方は、ぜひご予約ください。 |
---|---|
教育・研修制度 | 【新人研修】
入所後の2週間で行う基礎研修です。 「特許とは何か」という基礎知識や社会人としての基本を学んでいただきます。 ・特許法や商標法、意匠法の講義 ・事務所の各部署での仕事紹介 ・一般的なビジネスマナー研修 ◎新卒入社の社員同士のつながりを深めるためのオリエンテーリングも実施予定。 ★特許技術者は、明細書作成の講義、演習があります。 【1年目研修】 入所後半年をめどに、改めて基本的な法律について、実務を意識した研修を行います。 【2年目研修】 より詳しい法律についての研修や実務についての研修です。 1年間仕事をしたうえで、疑問に感じた点やさらに知識が必要な点をフォローする研修内容となっています。 【3年目研修】 3年目以降はお客様との関わりが増えていくため、顧客対応研修等を実施します。 ★当事務所の研修の仕組み★ 事務所には「研修所」という組織があり、そこで研修を企画・運営しています。 そのため、年次ごとに必要なスキルや知識を身につける研修だけでなく、 法改正等があった場合など、事務所全体で最新の知識を学べるよう、都度、新しい研修を実施しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。