業種 |
自動車
輸送機器/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
愛知
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大学卒・技術系総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1159名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、海外で働ける、20代社員比率30%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職技術系
コンポーネント(機械)設計、制御ロジック開発、電気・電子回路設計、車両適合、 知的財産、生産技術、品質保証 など ※機械系、電気・電子系、情報系、材料系など幅広い専攻が活かせます。 (2)【正社員】総合職事務系 営業(国内・海外)、事業企画、生産管理、経理、法務、経営企画、人事 など (3)【正社員】テクニカルエキスパート職 設計解析 実機試験 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】テクニカルエキスパート職 専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職
栃木、東京、静岡、愛知、大阪、広島、海外 備考:愛知県刈谷市および愛知県内、全国営業所 ※ 北海道のテストコースや、海外への出張もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務地により時間帯に変動あり ●フレックスタイム制あり(就業時間内で2H働けばOK) ・標準労働時間8時間 ・清算期間 1ヶ月 ・総労働時間160時間(8時間×20日) ・コアタイム無し ※試用期間後からご利用いただけます ●テレワーク制度あり |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビよりエントリー
▼ ○弊社リクルーティングマイページへ 説明会や選考の情報をお知らせするページです。 様々な情報を発信していきますので、随時ご確認ください。 ▼ ○書類選考 エントリーシートと適性検査での選考です。 エントリーシートであなたの本気を聞かせてください。 ▼ ○一次面接 室長との面接です。 面接を通じて、アドヴィックスをより詳しく知ってください。 ▼ ○二次面接 部長との面接です。 ありのままの自分をアピールしてください。 ▼ ○内々定 ここがゴールではなく、スタートです! これから始まるアドヴィックスでの社会人生活のため、 共に歩んでいきましょう。 ※職種により採用ステップは異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:258,000円 ※基本給:258,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:276,000円 ※基本給:276,000円 備考:高専専攻科卒 大学院修士了 (3)【正社員】テクニカルエキスパート職 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:188,900円 ※基本給:188,900円 高専 卒業見込みの方 月給:188,900円 ※基本給:188,900円 備考:高専本科卒 |
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手当 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職
通勤・家族・超過勤務・勤務地手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系(3)【正社員】テクニカルエキスパート職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※試用期間後より付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始・GW・夏季休暇は各10日間程連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど 制度:財形貯蓄、アイシン総合保障、住宅融資、マイカーローンなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職技術系(2)【正社員】総合職事務系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】テクニカルエキスパート職 期間:3ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月14日時点)
対象: スタッフ職・TEX職・実務職の新入社員
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.1%
3年以内女性採用割合:16.9% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年11月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育、品質教育、アカウンティング研修、英語・異文化理解研修など。
例年、新入社員教育は2カ月間実施しています。また、仕事で必要な専門知識は、配属後の技術研修で身につけることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:語学系・ワークライフ系セミナー、E-Learningなど
学び向上プロジェクト 有 ・自己研鑽にかかった費用に対して補助がでる制度です。 (資格取得・書籍購入・セミナー受講) |
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メンター制度 | あり:OJT制度 有
・入社1年目に1対1で先輩社員がつき仕事の基礎を教える制度があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:特定年齢および昇格時にキャリア研修など。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:国家技能検定、社内技能検定(愛知県認可に基づく)など。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休暇制度(出産日から1年以内に休業または休暇5日間取得)有
※上記、制度の対象男性 取得率100% |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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交通 | JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷」駅北口から徒歩13分 (通勤バス有り)
※「名古屋」駅から「刈谷」駅まで最短17分 車・バイクでの通勤可能 |
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教育制度 | 新入社員研修、基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育など |
募集学科 | 技術系/機械、精密、電気、電子、制御、情報、化学、金属、物理、デザインなど
※機械系、電気・電子系、情報系、材料系、化学系など幅広い専攻を活かすことが可能 事務系/全学部全学科 |
募集人数 | 本年度採用人員は確定次第お知らせいたします。
参考: 本年度、内定者(2024年4月入社予定) 【総合職】 技術系 51名 事務系 12名 【テクニカルエキスパート職】 2名 (全65名) |
障がい者採用 | 弊社では障がい者採用を実施しています。
待遇面など不明な点などは面談を通してご相談させていただきますのでご安心ください。 まずはマイページにご登録いただく際のアンケートにご回答ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。