大学卒・総合職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 442名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
窓口業務・渉外業務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大分 備考:本店および大分県内の各支店 (県外への転勤はありません。男女問わず県内の転勤があります。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20 備考:特定日8:40~17:40 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:162,000円 ※基本給:162,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、通勤手当、扶養手当、職務手当、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:連続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:信組企業年金基金、企業年金制度、退職金制度、職員融資制度、職員旅行、クラブ活動、健康診断、職員寮ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入職員に対し、入組後2週間程度のビジネスマナーを含む新人研修と7月・9月・11月に各1日のフォローアップ研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:銀行業務検定試験の合格者については受験費用を負担
また、一部の試験については登録費用を負担 |
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メンター制度 | あり:入組後4カ月は若手先輩職員を指導担当者として事務知識等を習得、また悩み事も相談できる環境づくりに配慮 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:年に1回内部昇格試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
2018年8月より、役職員は店舗内外問わず休憩時間も含めて、終業時間中は全面禁煙とし、更に2021年9月には全職員の禁煙化に向けて、禁煙アプリの利用を促しています。
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教育制度 | 新入職員研修、能力開発研修、階層別研修、職能別研修、外部研修、職場内研修、通信教育ほか |
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採用学科 | 全学部全学科 |
採用人員 | 2023年4月入社実績
大卒/25人 短大・専門卒/6人 高校卒/3人 |
応募方法 | 自由応募 |
提出書類 | 選考用OpenES(履歴書)、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | SPI試験(筆記試験、適性検査)、集団面接、個人面接、役員面接 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。