業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/08)
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放課後等デイサービス、生活介護 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護 |
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仕事内容 | (1)【正社員】放課後等デイサービス
発達障害、知的障害をお持ちのお子さんの療育。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】生活介護 18歳~65歳までの知的障害のある方の支援。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】放課後等デイサービス
群馬 備考: ワンセルフはるな ・・・高崎市高浜町1385 ワンセルフながのごう・・・高崎市菊地町295-8 ワンセルフとみおか・・・富岡市黒川1686-1 ワンセルフなのかいち・・・富岡市七日市396-8 (2)【正社員】生活介護 群馬 備考: ワンセルフたかさき ・・・高崎市菊地町812-2 ワンセルフくろかわ ・・・富岡市黒川1686-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】放課後等デイサービス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:上記は学校営業日の勤務時間です。 学校休業日は9:00~18:00(休憩1時間) (2)【正社員】生活介護 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:*基本残業なし |
職種・仕事内容の詳細 | 【放課後デイサービス】
発達障害、知的障害をお持ちのお子さんが放課後に通うデイサービスです。 日々の生活の楽しい時間を過ごしていただきながら療育を行い 得意なことを伸ばし、苦手なことを練習し「できた」を一緒に喜び増やしていくお仕事です。 【生活介護】 18歳~65歳までの知的障害のある方が日中に通い、 身体能力や日常生活能力の維持・向上を図り、 自立のための支援を提供しています。 通所されている方の食事介助、排泄等の介助、日常生活上の支援、 運動支援、各種活動のサポートを行うお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:179,000円 備考:別途:残業代支給 |
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手当 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 資格手当(保育士 10,000円、教員、介護福祉士、児発管、サビ管 5,000円) 特別処遇改善手当 処遇改善手当 ベースアップ手当 |
昇給 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護
日祝休み 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:お誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 業務災害補償保険(入院1日15,000円、通院1日10,000円) 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種 社内イベント(暑気払い、忘年会、いちご狩り) マルフクランチマーケットの焼きドーナツやスィーツの社割あり ネイル、髪色OK(会社規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】放課後等デイサービス(2)【正社員】生活介護 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 4.1年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、新入社員研修、リスクマネジメント研修、虐待防止研修、障害特性研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発関係研修あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面談をとおして、一緒にキャリアアップについて考えていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月16日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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