業種 |
輸送機器
自動車/ソフトウェア/機械/機械設計 |
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本社 |
愛知
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大卒:ソフト開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフト開発
C、C++などによる組込制御ソフト開発、AWS等によるクラサバ開発を行います。 (2)【正社員】機械設計 自動車、生産設備、航空宇宙関連治工具、電装部品などの設計業務を担当。設計~解析までの開発業務、生産技術業務に携わります。 (3)【正社員】電気電子回路 デジタル回路設計、アナログ回路設計、高周波回路設計業務を担当。試験から評価、解析まで幅広く携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
愛知 備考:本社/愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2 クマダ77ビル7F ※そのほか、プロジェクト先への常駐の可能性もあり(名古屋市、安城市、大府市、岡崎市、刈谷市、豊田市、丹羽郡、可児市、鈴鹿市など) |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:※標準労働時間帯 9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
※エントリーは電話、メールでも受付しています ▼ 会社説明会(セミナー)参加 ※会社訪問は随時受け付けておりますが、事前受付が必要です。 ▼ 筆記試験(適性)、社長面接 ※選考は、1回の試験で、採否決定します。 ▼ 採用内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,080円 大学 卒業見込みの方 月給:212,330円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,470円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
■通勤手当全額支給 ■時間外手当全額支給 ■地域手当(月1万円~/規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路
週休2日制(土日、年1回土曜日出勤あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度は入社3ヶ月後に3日支給、入社半年後に7日支給 ※半日単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■積立休暇制度(最大30日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度 ■育児休業制度 ■産前産後休暇 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■資格取得支援金・報奨金制度 ■互助会加入 ■各種イベントあり ■寮、社宅制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフト開発 (2)【正社員】機械設計 (3)【正社員】電気電子回路 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、IT技術研修、業務知識研修、ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、職種転換研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得報奨金制度(難易度に応じて取得時に10万円までの報奨金授与)
■自己申告制度(やりたい業務、受けたい研修などを会社に申告できます) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■年2回の上長面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績)
※過去10年は有給休暇を平均10日程度取得
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙場所あり
※社用車は車内禁煙です |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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