プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
インターネット関連/芸能・芸術/放送/各種ビジネスサービス |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒(映像・音響・配信技術スタッフ) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 765名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
日本全国のイベント会場にて、映像・音響・配信・照明機器の運搬、設置調整、撤去、イベント本番の機材オペレーションを行います。 詳しくは下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
東京 備考:大森営業所/東京都大田区大森北2-6-1(倉庫101・事務所205) イベント現場/首都圏中心(日本全国に出張があります) ※現場の状況により直行直帰もOK |
勤務時間 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):172時間 備考:※勤務時間は現場により変動します |
職種・仕事内容の詳細 | 日本全国のイベント会場にて、映像、音響、照明、配信、収録機器の運搬、設置、調整、撤去作業、イベント本番時における機材のオペレーションを行います。
[入社後は…] 3ヶ月~半年くらいは、機材の設営・撤去などの補助を中心に行い、機材の知識・操作方法などを見てさわりながら覚えながら、徐々にイベント本番のオペレーションにチャレンジしていただきます。 オペレーションのプロとして技術を身に付けた後には、顧客に向けた映像・音響・配信システムのプロデューサーとして活躍できるようになります。 [どんなイベントがあるの?] ビジネス系のイベントが中心です。 下記は一例です。 ●展示会:ゲームショウやJAPAN MOBILITY SHOW(旧モーターショー)などが有名です ●医療系のセミナーや学術学会:たくさんの医療関係者が参加されます ●新商品発表会:大手フード店や、有名ブラントのお菓子や日用品など、TVで放送されます ●国際会議:TVのニュースで流れるような大規模な会議もあります [どこのイベント会場に行くの?] 北海道から沖縄まで、日本各地のイベント会場に行きます。 日本全国に出張があります。 ●良く行く会場の一例 仙台国際センター つくば交際会議場 東京国際フォーラム 帝国ホテル 六本木ヒルズ 東京ビッグサイト 東京国際フォーラム 幕張メッセ パシフィコ横浜 名古屋国際会議場 大阪国際会議場 京都国際会館 神戸国際会議場 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:206,000円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:5,000円/3時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
住宅手当:20,000円(最寄駅が、大森駅、もしくは大森海岸駅から初乗り運賃の場合支給) 通信手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 出張手当【試用期間(最長6カ月)終了後支給】 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
年2回 備考:毎年4月と10月に行っております |
賞与 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
年2回 備考:さらに業績により決算賞与があり、ほぼ毎年支給しています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ
月9日(暦日数が28日の月は8日) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他、福利厚生・待遇: 携帯電話支給 退職金共済加入 スポーツジム法人会員 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ 期間:6ヶ月以内 |
■給与
(1)【正社員】映像・音響・配信技術スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.2歳(2023年12月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社時の研修
・物理の基礎や電気に関する理論的な座学研修 ・PC、ソフトウエア、ネットワークについてなど ・機材、ケーブルの種類・使い方など ■現場OJT 実際に現場にて、先輩から指導を受けながら、機材の使い方を身につけて行きます。 ■運転講習 先輩の指導を受けながら実際に運転していきます。 専門講師の派遣や研修所での講習もあり、ペーパードライバーでも問題ありません。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年は男性の対象者が1名おり、8カ月の育休を取得しております。
男女問わず、育休が取りやすい会社です。 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→内定 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。