プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
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本社 |
神奈川
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大学卒:児童指導員、生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
6歳から18歳の知的障害や自閉症をもった児童を対象に、個別療育や集団療育、レクリエーションの提供などをおこない、日常生活や自立を支援していく仕事です。 (2)【正社員】生活支援員 18歳以上の知的障害や自閉症をもった方を対象に、日常生活の介助や就労支援、レクリエーションの企画・開催などをおこなう仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) (2)【正社員】生活支援員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ 面接(個別/グループ、1回実施予定) ▼ 面接(個別/グループ、1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 備考:※給与は職員処遇改善手当一律10,000円を含む ※試用期間3カ月(条件は変わらず) ほか資格手当あり(児童指導員5,000円、保育士7,000円、幼稚園教諭7,000円、教員免許7,000円、社会福祉士7,000円、精神保健福祉士7,000円など) ・モデル月収例(保育士と幼稚園教諭取得者の場合) 【月給】基本給182,000円+処遇改善手当10,000円+資格手当19,000円(児童指導員5,000円+保育士7,000円+幼稚園教諭7,000円)=合計211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
備考:資格手当(児童指導員5,000円、保育士7,000円、幼稚園教諭7,000円、教員免許7,000円、社会福祉士7,000円、精神保健福祉士7,000円など)、職員処遇改善手当、通勤手当or住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員
完全週休2日制(土日) 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 教育制度:新人研修、全体研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】生活支援員 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、全体研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:保育士資格取得制度…合格時、資格取得支援金30,000円支給致します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:企業内人材育成推進助成金制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします!ご予約いただいた方に順次、視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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