プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医薬品
医療機器/商社(医薬品)/商社(医療機器)/医療関連・医療機関 |
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本社 |
大阪
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大学卒・MR職 | 6~10名 |
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大学院卒・生産技術職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1839名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
仕事内容詳細は募集概要をご参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】MR職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国各支店 (2)【正社員】生産技術職(岡山) 岡山 備考:岡山製薬工場勤務 (3)【正社員】生産技術職(千葉) 千葉 備考:千葉工場勤務 (4)【正社員】生産技術職(群馬) 群馬 備考:群馬工場勤務 (5)【正社員】診断薬研究開発職 大阪 備考:茨木リサーチセンター勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (4)【正社員】生産技術職(群馬) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:通常勤務:8:30-17:00、早出:7:00-15:30、準夜勤:15:00-23:30 (各休憩1時間) (5)【正社員】診断薬研究開発職 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):150時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】MR職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療関係者へ医薬品等に関する学術情報を提供・収集・伝達します。 【医薬MR】 医薬の製品を取り扱います。 中枢神経系用薬やアレルギー用薬等の医療用医薬品をメインに情報提供を行います。 【メディカルディバイスMR】 医療機器の製品を取り扱います。 手術用縫合糸等外科系のドクターや手術室のニーズに対応しています。 【診断薬MR】 便潜血検査の機器および試薬をメインに取り扱います。 近年増加している大腸がんの早期発見に貢献しています。 *対象:文理不問(10名程度) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】生産技術職(岡山) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場で当社製品や受託品を生産するための様々な検討や試験に関する業務を行います。 また、その製品が高い品質であることを保証するための業務を行います。 *対象:理系(若干名) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】生産技術職(千葉) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場で高品質な製品を安定生産するために製造方法の検討を行います。 また、既存製品の性能向上を目指した改良改善業務やコストダウンを目指した新規生産設備の導入も行います。 *対象:理系(若干名) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】生産技術職(群馬) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 品質の良い製品を安定供給するため、群馬工場の生産現場に入り、医薬品製造を担います。 様々な剤形や包装形態の製品を担当して頂きます。 *対象:文理不問(10名程度) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【5】診断薬研究開発職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体外診断用医薬品の基礎研究・設計開発および既存製品の改良・改善 国内外の規制対応、営業や海外導出の支援 *対象:理系(若干名) |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからエントリー
▼ 【STEP2】エントリーいただいた方に当社専用の採用マイページのご案内 ▼ 【STEP3】会社説明会に参加 (必須) ▼ 【STEP4】適性検査受験、Webエントリーシートの提出 ▼ 【STEP5】一次面接 ▼ 【STEP6】二次面接…職種によって面接回数が異なります。 ※最大で2~3回面接を行う予定です。 ▼ ◎内々定 |
給与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 備考:大学院卒に薬学部6年制卒含む。 |
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手当 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
通勤手当(全額支給) 、住宅手当、子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 退職年金、契約施設宿泊補助、遺児育英年金、育児・介護休業 【施設】 借上社宅 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】生産技術職(岡山)(3)【正社員】生産技術職(千葉)(4)【正社員】生産技術職(群馬)(5)【正社員】診断薬研究開発職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.1%
3年以内女性採用割合:68.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
職種別研修(MR研修等) 2年目研修、3年目研修 マネジメント研修 テーマ選択型研修 キャリア教育 e-ラーニング、他 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育補助
ビジネススキルや語学、IT、財務関連など、約200コースを受講できます。 期間内に修了すれば、全額受講料が支給されます。 ■資格取得奨励制度 TOEICや簿記、MOSを受験するための支援があります。 また、国家資格取得に対して奨励金が支給されます。 |
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メンター制度 | あり:配属部署で年齢の近い先輩がフォローするメンター制度があります。
仕事からプライベートまで、なんでも相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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