業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/半導体・電子部品・その他/通信 |
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本社 |
東京
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大学院卒/開発職 の例 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】…開発
・ソフトウェア、IoT機器・サービスの開発 └自社製品の要件定義、設計、プログラミング、テスト・検証、マニュアル作成など(※ハードウェア開発を含む) (2)【正社員】…システムエンジニア ・自社製品の技術的対応 └導入前の技術的提案・支援、導入後の運用・サポートなど (3)【正社員】…営業、マーケティング ・お客様のニーズに合わせた提案、販売企画など |
応募資格 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
北海道、宮城、山形、東京、長野、愛知、大阪、福岡 備考:※いずれの職種も文理不問です。また、入社時研修は本社(新宿)で実施予定です。(最長1年) ※本社(新宿)以外の採用人数は若干名です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:・固定残業代相当(月33時間)を超える時間外労働分の割増賃金・深夜手当・休日出勤手当は別途支給します。 ・開発職においては、2年目以降は「裁量労働制」適用の場合あり。(適用時の1日のみなし労働時間:9時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 弊社は、新卒社員は全て総合職として採用しております。
採用選考時に皆様がチャレンジしたい職種のご希望をお伺いいたしますが、最初の配属は皆様のご希望に加え適性等を熟慮の上決定いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考、筆記試験、面接(2回程度)。選考期間は約1ヵ月程度です。 |
提出書類 | ・履歴書 ・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円(一律手当含む) ※基本給:173,386円 固定残業代/月:50,614円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:247,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,241円 固定残業代/月:52,759円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,992円 固定残業代/月:57,008円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ■大学院修了 267,000円~/約410万円~ ■大学卒 247,000円~/約380万円~ ■高専卒 237,000円~/約360万円~ ・想定年収: 賞与を含む (2023年度実績) |
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手当 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:13,000円(固定給に含む) 通勤費全額支給、職務手当、業績に応じたインセンティブ制度を採用 |
昇給 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
年2回 備考:2月、7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※2年目以降11-20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始5日、夏期休暇5日、年間休日: 123日(2020年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:各種社会保険完備、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、資格取得補助制度、社宅制度(条件有)、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能(健康診断,人間ドック,婦人科検診,インフルエンザ予防接種,保養施設,レストラン,Bar,フットサル場,テニス場,野球場,ゴルフ場,スポーツジム,各種優待 など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】…開発 (2)【正社員】…システムエンジニア (3)【正社員】…営業、マーケティング 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、配属後研修、OJT、部署別技術トレーニング、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップセミナー(外部研修への自己参加)、資格取得支援制度 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務上必要な資格取得の支援 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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障がい者採用について | ソリトンシステムズでは、障がいの有無にかかわらず、機会と待遇を平等に提供し、
適時必要な配慮や支援を行う体制づくりを心がけています。 【募集職種】 1)ソフトウェア開発 ソフトウェア製品のプログラミング、検証、マニュアル作成など 2)一般事務 営業事務、管理部門事務などのサポート業務 3)コールセンター 契約内容・サービス内容に関する問い合わせ対応など 【勤務条件】 障害の有無による違いはありませんが、 障がいに応じて適時必要となるサポートは可能な限り行います。 障がい者採用に関する詳細は下記採用ホームページにてご確認ください。 https://recruit.soliton.co.jp/information/challenged.html 【応募方法】 ソリトンシステムズでは、弊社のことをより知って頂くため、 まずは会社説明会へのご参加をお願いしております。 リクナビでエントリーして頂きまして、 会社説明会へご応募ください。 日程は「セミナー/説明会」受付ページから参照いただけます。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を随時開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。追って接続方法に関するご案内を人事部よりお送りいたします。
ぜひ、積極的にご参加ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。