研究開発職・技術営業職・製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 585名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
有機合成や重合反応などを融合して、顧客ニーズに応える高機能製品を創出しています。若手でも責任ある仕事を任せており、早い段階から達成感を得ることができます。先輩のフォローもあるので、挑戦できる環境です。 (2)【正社員】技術営業職 お客様のご要望を的確に把握して、最適なものを提案する仕事です。製品知識を日々勉強しながら先輩社員に同行して仕事を覚えていきます。化学の知識を活用して技術営業で能力を発揮したい方は是非ご応募ください。 (3)【正社員】製造職 製造職は原料を釜に入れて温度管理・反応工程を行い、様々な製品を製造していきます。また、製造の仕事を覚えてもらいながら、将来的には工程改善やDX関連など、デスクワークでも活躍いただきたいと考えております。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(3)【正社員】製造職
奈良 (2)【正社員】技術営業職 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間5分) (2)【正社員】技術営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
応募資格補足説明 | 研究開発職・技術営業職→化学の基礎知識をお持ちの方
製造職→文理不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。なお、採用情報の詳細はエントリーいただいた方に随時ご案内いたします。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職
高専 卒業見込みの方 月給:201,400円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:224,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:6月・11月 (組合平均実績)2022年度 5.09ヶ月、2021年度 6.79ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 ※全社員有休消化率 55.8%(2021年度実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月23日時点)
※高卒の新卒採用含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% ※高卒の新卒採用含む
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、目標管理研修、新任営業職研修、債権管理研修、考課者研修、選抜リーダー研修、マネジメント研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、Eラーニング、資格試験、通学・通信講座、セミナーの自己啓発に対して補助金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター・メンティー制度あり(新入社員1年間対象) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントが相談を担当するキャリアサポート室を設けています。またセルフキャリアドックを導入しております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月13日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室の設置(排気・換気装置の設置)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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