業種 |
その他製造
金属製品/繊維/専門店(複合) |
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本社 |
愛媛
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/01)
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業
全国2,000社の企業・代理店のルート営業を担当してもらいます。1~2年は本社業務を担当し、製品の事、取引先の事、仕入先の事等営業に必要な知識、教育を受けます。文理関係なく、人物本位・適正をみて配置します (2)【正社員】【技術系】製造職 開発・試作・組立作業・プレス・油圧・ロボット溶接・半自動溶接・プロジェクション溶接・NC旋盤等の製造関連の仕事です。 文系・理系に関係なく、人物本位・適正をみて配置します (3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職 入社後数年間は製造部門で特許、製品、技術等製造の基礎を学び、開発会議等で考えることを学び、開発の仕事を進めて行きます。 毎年複数の新製品(特許製品)を開発する弊社の開発は大変やりがいのある仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職>
●営業幹部候補生を募集します。 ●50年の歴史のある全国エリアの代理店網は完備されています。その代理店のルート営業を担当してもらいます。 ●1~2年は本社業務を担当し、製品の事、取引先の事、仕入先の事等営業に必要な知識、教育を受けます。 その期間は教育担当が付き、丁寧に指導・教育しますので安心して成長できます。 ●製品が特許製品で独自製品ですので自信をもって営業できますし、日本で一番の販売数の実績がありますので心配はありません。 ●文系・理系に関係なく、人物本位・適正をみて配置します。 <製造職> ●製造幹部候補生を募集します。 ●開発・試作・組立作業・プレス・油圧・ロボット溶接・半自動溶接・プロジェクション溶接・NC旋盤等の製造関連の仕事です。 ほとんど機械化された工場では、作業効率の改良改善・新製品の試作や開発も任されます。 ●1年間、各人に教育担当が付き親切丁寧に指導、教育しますので安心して成長できます。 ●製造職はチーム制で運営されていますが、平均年齢は30才の若さです。 ●文系・理系に関係なく、人物本位・適正をみて配置します。(本人の能力、適性を見て開発業務についていただくこともあります。) <製品開発職> ●開発幹部候補生を募集します。 ●入社後、数年間製造部門で特許、製品、技術等製造の基礎を習得します。 各人に教育担当が付き親切丁寧に指導、教育しますので安心して成長できます。 そして、開発会議等で考えることを学び、開発の仕事を進めて行きます。 ●弊社では毎年複数の新製品(特許製品)を開発します。 オンリーワンな独自製品、差別化製品の開発は大変やりがいのある仕事です。 ●文系・理系に関係なく、人物本位・適正をみて配置します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:211,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業職は出張の度、営業出張手当:20,000~40,000円支給。宿泊費、食費は別途支給。 ※毎月固定残業手当を支給しますが、繁忙期を除き残業はほとんどありません。 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
一律通勤手当 通勤手当:(上限)7,500円 住宅手当、配偶者手当、家族手当、役付手当、お誕生日祝い 営業手当(営業職のみ) |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職
隔週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇、GW休暇、夏季長期休暇、 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】【営業系】【事務系】企業向けのルート営業(2)【正社員】【技術系】製造職(3)【正社員】【クリエイティブ系】開発職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月9日時点)
残業が少なく、ワークライフバランスのとりやすい会社です。
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平均年齢 | 37.0歳(2023年10月時点)
社員の平均年齢は37歳程と若く、社長も40代の若さです。
若い社員もベテラン社員も、それぞれが会社の成長になくてはならない責任のある仕事を行っています。 |
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研修 | あり:入社後は、それぞれ先輩社員が教育担当として付き、丁寧に指導・教育しますので安心して成長することができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績)
繁忙期には、まれに残業することもありますが、基本的に残業はありません。
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり。
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選考ステップ | 選考ステップ(1)
書類選考:まずは弊社までエントリーください。。 選考ステップ(2) 面接:人事担当との1対1の面接を行います。 選考ステップ(3) 小論文試験を行います。 |
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当社の魅力 | 当社は、愛媛県今治市に位置し、13,000平方メートルの自社工場で一貫して開発・特許・製造・販売を行っています。
また、繁忙期を除きほとんど残業はありません。 |
納品実績 | G7広島サミット
東京消防庁(操法用水槽) 日本赤十字社(シェルターZ) トンガ王国、セントビンセント等にODAの援助物資として弊社の防災用テントが採用された他、JICA、東日本大震災、中国・四川大地震、阪神・淡路大震災、迎賓館赤坂離宮、全国の幼・小・中・高・大学、国体、インターハイ、植樹祭、スタジアム、国・市町村等、多数の実績を誇ります。 また、世界的なイベントでも多数使用されました。 |
残業時間平均は0時間/月、なのに固定残業代15時間/月を支給している理由 | 残業をすることはほとんどありません。ですが、実際は定時の少し前に出社しての準備や、終業後は同僚と談笑しながら手洗いや帰り支度をする。その時間はどうしても発生します。当社は、その時も仕事時間として捉え、対価を支給しています。気持ちよく働いて頂くための環境を整えています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。