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業種 |
商社(食料品)
商社(化粧品)/食品/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/01)
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埼玉県本庄市で、1954年に創業。
初代代表である齋藤清司の実家が営んでいた本庄駅前の
食堂で、ヤクルトの創始者である代田稔博士の想いに
共感した仲間と出会ったことが当社の始まりです。
創業から60年以上が経った現在、
県北部地域に暮らすお客様に、
ヤクルトとともに笑顔と元気をお届けし、
心と体の健康を支えています。
ヤクルトの生みの親である代田稔博士の「予防医学」「健腸長寿」といった考え方に共感し、会社を設立したのが当社の始まり。今では考えられないかもしれませんが、当時のヤクルトの認知度はごくわずか。ヤクルトを知っていただくために試行錯誤を繰り返し、誰もが知る存在へと成長しました。また、当社は「女性の社会進出」の先駆け的存在。「格好いい働き方」を提供する事で、それまで家を任せられる事が多かった女性が、社会に出て働くキッカケを創りました。そして誰もが活躍しながら、地域の皆様の心と体の健康を応援できる組織「埼玉北部ヤクルト」となったのです。
埼玉北部ヤクルト販売には、乳製品・化粧品・清涼飲料水をお届けするヤクルトスタッフ、学校給食・スーパー・自動販売機を担当するルート社員、宅配営業部・直販営業部・広報・総務全般に携わる総合職など、様々な社員が活躍しています。また、独自イベントの運営や地域イベントへの出店、健康教室の開催など様々なアプローチでお客様との接点を創出しています。役割・業務内容も様々ですが、共通しているのは、「健康」を通じて地域に新たな笑顔を作り出す仕事だということ。今後の課題は、この笑顔の数をもっともっと増やしていくことです。そして、「お客様の生活に無くてはならない存在」になれるよう、サービスの向上に努めていきます。
私たちはヤクルトを販売することが目的だと考えていません。地域の方々の健康を維持することが役割だと考え、その先にヤクルトがあるとも考えています。社員においては健康になるための知識の習得はもちろん、お客様をより知るための信頼関係の構築は必要不可欠。「○○さんが来てくれたから、前より体調がいいよ!」この言葉が私たちにとって一番のやりがいです。こうしたサポートを行っていくためには社員1人1人の成長も重要です。そのため、働きやすさや会社への満足度も上げていきたいと考えています。当社では若い力、新たな価値観が必要だとも考え、より働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。<代表取締役社長 齋藤 俊吾>
事業内容 | 乳製品乳酸菌飲料・ジュース清涼飲料・食品・化粧品などの販売 |
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設立 | 1971年7月 |
資本金 | 1250万円 |
従業員数 | 420名 |
売上高 | 26億6650万円(2017年実績) |
代表者 | 代表取締役社長 齋藤 俊吾 |
事業所 | 【本社】
埼玉県本庄市東台4-8-4 【営業所】 秩父営業所:埼玉県秩父郡長瀞町長瀞1365-4 【サービスセンター】 ■群馬県伊勢崎市 ・ひろせセンター:ひろせ町4097-7 ・伊勢崎東センター:三室町4626-1 ・みさとセンター:安堀町1910-1 ■埼玉県本庄市 ・本庄センター:五十子1-8-8 ・児玉センター:児玉町吉田林80-1 ■埼玉県児玉郡 ・かみさとセンター:上里町神保原262-12 ■埼玉県大里郡 ・寄居センター:寄居町桜沢1106-3 ■埼玉県深谷市 ・大沼センター:東大沼35-2 ・深谷センター:稲荷町1-4-53 ・上柴センター:上柴町西6-4-14 ■埼玉県熊谷市 ・くまがやセンター:中西1-6-15 ・はらじまセンター:原島1242-1 ・妻沼センター:弥藤吾228-1 ・江南センター:江南中央3-6-3 ・かごはらセンター:新堀新田12-3 ■埼玉県秩父市 ・秩父中央センター:中町35-5 ・秩父西センター:寺尾2325 ■埼玉県秩父郡 ・横瀬センター :横瀬町横瀬4460-6 ・皆野センター:皆野町皆野167-2 ・小鹿野センター:小鹿野町小鹿野2086-4 |
沿革 | 【1954年】
埼玉県深谷市で創業 【1971年】 秩父ヤクルト有限会社と合併し、 埼玉北部ヤクルト販売株式会社として 埼玉県熊谷市に本社を置く 【1972年】 本社を本庄市に移転 【2003年】 新社屋の竣工 【2006年】 ビジョン完成 【2009年】 企業理念完成 【2016年】 第1回埼玉北部ヤクルト健康文化祭開催 電気自動車導入 |
ビジョン | <女性のあこがれる企業No.1>
育み 愛しみ 誇る |
企業理念 | ■存在理念■
地域の人々の美しく健やかな生活づくりを 人のチカラ、商品のチカラで応援しています。 ■経営理念■ コミュニケーションを大切にした 人材育成の推進 従事者そしてお客さまの幸せ・喜びの追求 地域に密着したサービスの提供 ■行動理念■ 「感謝」「笑顔」「謙虚」「礼儀」を 愚直に持ち続ける おもてなしの心で接する 何事もあきらめずに行動する 「ア・カ・サ・タ・ナ」※の継続・実践をする 商品知識、健康情報を習得する お互いに協力し合い、助け合う 思いやりとマナーを守って安全運転をする ※ア…明るい笑顔であいさつ カ…感じのよい言葉づかい サ…さっぱりとした服装・身だしなみ タ…大切なお約束 ナ…なにげない気くばり |
地域貢献活動 | ■ピンクリボンに賛助し、セミナー開催
■小学生を対象にした正しい食習慣・生活習慣を身につけてもらう「おなか元気教室」開催 ■埼玉県「多様な働き方実践企業」認定(2012-11-27) ■埼玉県深谷市の見守りネットワークに関する協定 ■群馬県の地域見守り支援に関する協定 ■埼玉県熊谷市の防犯まちづくりに関する協定 ■埼玉北部地区ヤクルト杯争奪少年野球大会の開催 ■地区マラソン大会への協賛 ■福祉施設への寄贈 ■パパの料理教室(健康文化祭)開催 |
地域の皆様のヘルスサポーターとして | 弊社の企業理念である「地域の人々の美しく健やかな生活づくりを人のチカラ、商品のチカラで応援しています」。これを一言で表しているのが、「ヘルスサポーター」という言葉です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。