◆人と未来を繋ぐ！ArrowLinkの半期総会◆
2ヶ月前に弊社では新たなイベントが行われましたので、その全貌をお仕えしようと思います！
ぜひ、弊社の雰囲気を感じてもらえれば嬉しいです♪
新たなイベントとは、今後の方針を明確にし、社員の功績を讃え、繋がりをさらに増やす
【 Commitment Conference 2024 】というイベントです。
弊社の社員が企画し執り行われた、社員による社員のための社員総会&表彰式となりました！
今回は、その中で副社長による経営方針と、上半期の最優秀層を受賞した社員の受賞コメントをお届けします！
そして会の最後には、日本一カジュアルな懇親会（！？）もありましたので、笑顔あり涙ありの様子を想像していただければと思います！
「副社長による上期 総括」
今後の会社としての目標は、『ArrowLinkの価値を創造する』です。
20代30代の大切な時期をアローで過ごす価値を出せるような、会社にしていくこと。
そして、中期の経営計画としては『継続的な課題解決を軸とした事業創造』を進めることにこだわっていきます。
しかし、ツール屋さんになるのではなく、テクノロジーだけでは解決できない「人」が介在して初めてお客様の役に立つサポートしていくことを何より重要として、
ひと（より深く）×Tech（より広く）=持続性（より永く）
を徹底して行ってまいります。
そして、一過性の事業ではなく、継続的事業へ集中していき、
人材へ積極的「投資」を実施し、未来の組織構成の優先を行います。
強みを繋げ、今ある事業からチャンスを見つけ、社長や副社長が、新たな事業を作るのではなく、社員の皆さんの中にある新たなチャンスを掴みにいく、そんな会社になっていきましょう。
副社長のお言葉やのコメントであったように、
弊社では何より「人」や「チーム」を大切にしながら、時代や社会の変化に対応し、日々進化しています！
Arrowで働いていてよかったと思える、そんな組織を目指すこのメンバーの仲間になりたい、
未来を描きたいと思った方は、弊社のことをもっと知ってもらいたいと思っています！
