業種 |
不動産
その他サービス/建材・エクステリア/住宅/建設 |
---|---|
本社 |
岡山
|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】不動産営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業
売買:中古物件を仕入れ、リノベーションを企画して販売していく営業 賃貸:マンション・アパートなどの賃貸仲介店でお客様と一緒にお部屋探し 管理:賃貸物件をお持ちの新規オーナー様から、物件管理の委託を獲得 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業
岡山 備考: 本社・as rebra本店:岡山県岡山市北区東古松南町6-31 KOURAKU Bldg. ホームメイトFC岡山駅前店:岡山県岡山市北区本町2-23 ホームメイトFC大元店:岡山県岡山市北区西古松1-12-1 ホームメイトFC門田屋敷店:岡山県岡山市中区門田屋敷1-7-38 |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 ※人物重視の採用を行っています。 |
提出書類 | 履歴書、健康診断書(※内定後提出)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】不動産営業
通勤手当(当社規程による全額支給) 資格手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】不動産営業
年4回 備考:(8月・11月・2月・5月)※部門・個人の業績による |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業
備考:年1~4回※配属部署による |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業
週休2日制 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 人間ドック補助 社内レクリエーション 出産お祝い金制度 仲介手数料社員割 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<全社研修>
会社概要研修、事務・総務研修、理念・ビジョン研修、おもてなし研修、入社後フォロー面談、マネジメント研修、公募研修制度 <部門別研修> 資格取得研修、ロールプレイング研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:<ブラザー・シスター制度>
マンツーマンで先輩社員がつき、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務の相談がしやくなります。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度:
女性対象者1名・取得者1名 男性対象者3名・取得者0名 |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。