株式会社アジアル
アジアル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アジアル

びっくりドンキー、ミスタードーナツ、大戸屋
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

四大・院卒/店長候補 11~15名
短大・専門卒/店長候補 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 117名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

四大・院卒/店長候補

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

短大・専門卒/店長候補

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「人に喜んでもらえること」が何よりも好きだという人
◆人と接することが大好きな人
◆人を楽しませる「仕掛け」がしたいという人
◆積極的に物事に取り組める人
◆熱い「夢」を抱いている人

※「自分はこんなことがしたい」「自分はこうなりたい」ということをお聞かせください。
   お会いしてお話できることを楽しみに しています♪♪

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
仕事内容 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
店舗でのホール・キッチン業務、アルバイト採用・管理・教育・在庫管理・発注・売上管理等の店舗運営全般業務
応募資格 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀
 備考:上記はびっくりドンキーの勤務エリアです。ミスタードーナッツ、大戸屋は愛知県のみです。
勤務時間 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:営業時間によるローテーション制(実働8h)/営業時間例・・11:00~26:00、8:00~24:00
採用ステップ&スケジュール 当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます!
興味を持って頂けた方は、まずはアジアルへエントリーをお願い致します。
皆さんのエントリーをお待ちしています!

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リクナビからエントリー

会社説明会

適性検査
※会社説明会当日、選考を希望される方が受験可能です。
※マークシート形式です

一次面接

最終面接

内定

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採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:206,220円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 その他一律手当(固定給に含む)
 備考:大卒・大学院卒:28,000円
短大・専門卒:18,000円
昇給 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 年1回
 備考:翌年4月
賞与 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 週休2日制(シフト制・月8日程度休み)
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
食事補助: 
制服貸与: 
社員旅行: 
社員寮有:ほぼ全室家具家電付、家賃自己負担:月1万円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗企画運営スタッフ(店長・店長候補)
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 12.9年(2024年5月1日時点)
平均年齢 35.9歳(2024年5月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
◆フォローアップ研修
◆サービス研修
◆店長ライセンス研修
自己啓発支援 あり:調理師免許取得推奨
 ・勤続2年で調理師免許の受験資格取得(実技なし、筆記試験のみ)
 ・受験資格を得た方には順次お知らせいたします
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度、部長などと将来のキャリアに関する面談実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.8%
(2024年5月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
●店舗内に喫煙室
 びっくりドンキー玉城店
 びっくりドンキー岐阜六条店
 びっくりドンキー彦根店

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
入社後のキャリアアッププラン ステップ1「新入社員セミナー」
 入社式の後、4日間の社員育成研修を行います。
 挨拶・姿勢などサービスの基本から習得します。
    ▼
ステップ2「実務」
 配属先店舗で、研修で学んだことを実践していきます。
    ▼
ステップ3「フォローアップセミナー」
 新入社員の研修です。店舗実務を数ヶ月間行った後に開催されます。
 自分の仕事の手順など見直しをする機会です。同期の仲間と一緒に学びます。
    ▼
ステップ4「モデル社員」
 入社1年後頃には、後輩の手本となる社員を目指しましょう。
 後輩の教育も任せしていきます。
    ▼
ステップ5「店長ライセンスセミナー」
 店長としての心得・経営に関する知識などを学ぶセミナーです。
    ▼
ステップ6「ブラッシュアップセミナー」
 店長クラスの研修です。
 自分一人では、教える技術を身につけるのは難しい。
 仲間と一緒に学びます。
年間行事 アジアルでは、各種アクティビティがあります。社内イベントが大好きな会社です!!
普段各店舗で働くスタッフ同士の交流の良い機会ですので、皆楽しみにしています。
この時ばかりは先輩・後輩・役職関係なく、一緒に楽しい時間を過ごしましょう。

これらの行事は、まだ会社が小さかった頃から今まで、ずっと続いています。また、社長も参加しますので、社長のお話を直接聞くことができるのが1番の魅力です。
社員一人一人の絆を大切に…それがアジアルのスタッフが笑顔で働ける理由かもしれません。

◇◇アクティビティの一例◇◇

【キャンプ】
バーベキューをしたり、皆で深夜まで話したり…普段言えない事も自然と言える雰囲気です。
※現在は開催できないですが、新型コロナウイルス感染症が落ち着いたら再開予定です

【東海発!飲食業界において当社の目指す姿】 ●「びっくりドンキー」は牛の飼育から、お米の育て方に至るまで徹底的に追求したハンバーグレストラン。
 アジアルは、東海・北陸地方を担当しております。
 びっくりドンキーという名前なら聞いたことある、という方もいるのではないでしょうか。
 まずは、食べてみて下さい!

 「食」へのこだわりが伝わってきますよ♪♪
 皆様には、よりお店の事を知っていただき、安心・安全な料理を食べていただきたいです。

●経営理念にもある、
 「商いを飲と食とで世の中に喜びを以て貢献しよう」
 この言葉を胸に刻み、皆様に最高のひと時を味わっていただく為、真心こめたサービスをしていきたいと考えております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、愛知東邦大学、愛知文教女子短期大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大垣女子短期大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 名古屋校、大原法律専門学校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、鹿児島国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、金沢学院短期大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、北里大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、岐阜協立大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜女子大学、岐阜大学、熊本大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、静岡理工科大学、島根県立大学、修文大学短期大学部、椙山女学園大学、聖カタリナ大学、崇城大学、高岡法科大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学院大学短期大学部、東海学園大学、東海大学、東京福祉大学、東京法律専門学校名古屋校、東北公益文科大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山国際大学、富山大学、豊橋創造大学、同朋大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長崎短期大学、長崎大学、名古屋観光専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋ビジュアルアーツ、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学、南山大学、日本総合ビジネス専門学校・大垣、日本福祉大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、ノースアジア大学、福井工業大学、福岡大学、保育・介護・ビジネス名古屋専門学校、北陸大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山口大学大学院、山梨学院大学、四日市大学、酪農学園大学、立命館大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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   〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5-11-14
     株式会社 アジアル  採用担当/廣瀬
   TEL:052-242-0808
   E-mail:recruit@ajial.com

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掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。