こんにちは、アジアル採用担当の廣瀬です。
今回は、店舗配属後の新入社員はどのように
同期社員と交流するのか、会社の研修体制はどのような
ものかのお話です。
新入社員は基本的に全員別の店舗に配属されます。
だいたい、店長、先輩社員、新入社員の3人体制となります。
同期と離れて寂しくないか ⇒ 答えは NO
へっちゃらです (^O^)v
同期はいなくても、同年代のアルバイトさんが沢山いること、
今まで何人もの新入社員と接してきたベテランパートさんが
温かく見守ってくれることが理由です。
そして、新入社員にとっての最初の関門、ゴールデンウイーク後に
入社年次ごとのフォローアップ研修が開催されます。
今年も新入社員対象の研修は5月29日に開催です。
フォローアップ研修は年間2~3回行われ、入社年次に合わせて
外部講師の方もお招きしつつ、身に付けてほしいことを学びます。
実際に働くことで意識・モチベーションも変化します
私も参加しますので、話を聞けるのが今から楽しみです (*^▽^*)