こんにちは、アジアル採用担当の廣瀬です。
今回は、採用担当者が読みたくなる応募書類は
どのようなものか?
アジアルで必要な応募書類である履歴書を例にあげて説明します。
履歴書の内容は勿論、大切です。
けれど、読んでみたいなと思わせる履歴書の共通点、それは、
読み手のことを考えて記入されているかどうか、です。
字の上手い下手だけではありません。
読みやすい大きさの文字かどうか、崩しすぎていないか、
癖の強すぎる字ではないか、これらはとても大切です。
履歴書の欄には限りがあります。
いくら内容を詰め込んでも、小さい字、癖のある字で書いては
読み手にはストレスです。
まずは読んでもらえなくては意味がありません
やっつけ仕事で書いたと思われないように、
丁寧に読みやすく仕上げてみてください (*^▽^*)