セールスエンジニア/生産技術・設計品質管理/ルートセールス/事務総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】セールスエンジニア (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールスエンジニア
既存顧客に対するルート営業 (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 自社製品の設計・加工・生産管理・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理) 一般事務・受発注業務、資材発注管理、経理業務など (4)【正社員】営業(ルートセールス) 既存顧客との打合せ・企画など |
応募資格 | (1)【正社員】セールスエンジニア
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セールスエンジニア
東京 (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 岩手、石川 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理) 石川 (4)【正社員】営業(ルートセールス) 石川 備考:セールスエンジニアは東京営業所での勤務、生産技術・設計・品質管理は本社(石川)または東北事業部、事務系総合職(営業事務・総務・経理)、営業(ルートセールス)は本社(石川)での勤務となります(希望考慮の上配属決定)。 【東京営業所】 東京都中央区新富一丁目6番8号 第3東邦ビル5階 【本社・羽咋工場】石川県羽咋市寺家町タ1-9 【東北事業部・北上工場】岩手県北上市相去町大松沢1-110 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールスエンジニア (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー・説明会予約
▼ 自社説明会に参加(WEBもしくは金沢での対面開催を予定) ▼ 応募書類提出(OpenESもしくは履歴書) ▼ 選考会(工場見学、筆記試験、面接) ▼ 選考会(面接) ▼ 内々定 ※上記は石川採用の流れです。東京採用については、別途選考スケジュールを予定しています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールスエンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 備考:セールスエンジニア(東京勤務)の固定月給には一律地域手当(月2万円)を含みます。 生産技術・設計・品質管理、事務系総合職(営業事務・総務・経理)の給与は基本給のみの金額です。 いずれも手当は別途支給します。 |
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手当 | (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス)
資格手当、家族手当、加給制度、住宅手当(アパートやマンションを借りて暮らしている場合、単身者は月3万円もしくは家賃の2分の1の低い方を毎月支給、家族と同居の場合月5万円もしくは家賃の2分の1の低い方を支給) |
昇給 | (1)【正社員】セールスエンジニア (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス)
年1回 備考:勤務成績により期中に随時昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】セールスエンジニア (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス)
年2回 備考:夏季・冬季、決算賞与支給の場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールスエンジニア (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理)(4)【正社員】営業(ルートセールス)
週休2日制(毎週日曜、月3~4回土曜 ※毎月1回土曜出社あり)、祝日 年間休日:112日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費支給、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールスエンジニア (2)【正社員】生産技術・設計・品質管理 (3)【正社員】事務系総合職(営業事務・総務・経理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業(ルートセールス) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:TQM(Total Quality Management、総合的品質管理)というマネジメント手法を基に当社でアレンジした人材育成制度として、以下2つが代表的なものです。
■永島塾:社員一人ひとりの育成、能力開発のための当社独自の人材育成システム ■永島ブルーミー賞:社内全体の仕事に対する意識向上に努めるため、「行動」「マナー」「コミュニケーション」に優れた人材を社員からの投票で選定する表彰制度 このような当社の人材育成姿勢が評価され、経済産業省からは「人を育て、人材を資本に活躍する優良企業」として認定されているほか、上記2つの制度は日本科学技術連盟からTQM奨励賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■新入社員~管理職まで体系的な教育訓練 企業は永続すべきものとの基本的考え方から、新入社員の採用と教育には格別の注力をしています。 新入社員教育はOJTを基本とし、先輩社員がマンツーマンで半年間、基本的なスキルとマインドを教育しながら様々な相談にのっています。 その後も中堅社員・管理職といった立場の変化や、技術レベルの向上に合わせた体系的な訓練プログラムを用意し、個人の成長を後押ししています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者は外部のキャリアコンサルタントと面談可能 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:QC検定 その他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
野外喫煙場所あり
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受賞・認定 | 2000年 石川県ブランド優秀製品に認定
2006年 日刊工業新聞主催「中部ものづくり原点企業50社」に選出 2008年 日本品質奨励賞TQM奨励賞受賞 2009年 2008年度石川県人材育成優良企業に選出 中小企業庁「ものづくり原点企業」に認定 2011年 石川県ニッチトップ企業育成事業に認定 2013年 石川県経営革新等支援企業に認定 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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