大学卒・児童指導員任用資格 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
発達に悩みを抱える未就学~小学生~18歳までの子どもたちが、放課後やお休みの日に、日常生活における基本動作を身につけたり、遊びを通して発達を促したり、集団生活に適応できるようにするための療育支援です。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
北海道 備考:北海道札幌市西区発寒10条2丁目7-25 ※U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 年間総労働時間:2,040時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼WEBエントリーシート提出(会社説明会・施設見学)申し込み
▼会社説明会・施設見学 ▼適性検査・面接 ▼内々定 |
提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:192,000円~202,000円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~18,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~2,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:1,000円~20,000円(固定給に含む) 一律児童指導員手当:0円~10,000円(固定給に含む) 一律保育士手当:0円~15,000円(固定給に含む) 一律認定心理士・社会福祉士:0円~15,000円(固定給に含む) 一律PT・OT・ST:0円~20,000円(固定給に含む) その他一律手当:8,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:*ベースアップ加算手当(8000円~30000円)基本 通勤手当(上限月1万8000円/交通機関利用者)、 扶養手当(月額・子1人2千円)、車両借上手当(上限月2千円)、住宅手当(月額・5千円/独居に限る)、 処遇改善手当(月額・1千円~2万円)、 ベースアップ加算手当(月額・1千円~3万円) <資格手当> 児童指導員(月額・1万円)、 保育士・認定心理士・社会福祉士・精神福祉士(月額・1万5千円) 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(月額・2万円)、 |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
年3回 備考:7月・12月+決算賞与(3月または6月)*業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士
隔週休2日制(日、隔週土)*月1~2回土曜日休み 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※*入社半年後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:車通勤可(要相談)、健康診断、退職金制度(*入社3年目以降) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士 期間:入社してから3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~18,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~2,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:1,000円~20,000円(固定給に含む) 一律児童指導員手当:0円~10,000円(固定給に含む) 一律保育士手当:0円~15,000円(固定給に含む) 一律認定心理士・社会福祉士:0円~15,000円(固定給に含む) 一律PT・OT・ST:0円~20,000円(固定給に含む) その他一律手当:8,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:*ベースアップ加算手当(8000円~30000円)基本 通勤手当(上限月1万8000円/交通機関利用者)、 扶養手当(月額・子1人2千円)、車両借上手当(上限月2千円)、住宅手当(月額・5千円/独居に限る)、 処遇改善手当(月額・1千円~2万円)、 ベースアップ加算手当(月額・1千円~3万円) <資格手当> 児童指導員(月額・1万円)、 保育士・認定心理士・社会福祉士・精神福祉士(月額・1万5千円) 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(月額・2万円)、 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士 期間:入社後3か月処遇改善手当無し |
■手当
(1)【正社員】児童指導員(2)【正社員】認定心理士(3)【正社員】社会福祉士・精神保健福祉士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~18,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~2,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:1,000円~20,000円(固定給に含む) 一律児童指導員手当:0円~10,000円(固定給に含む) 一律保育士手当:0円~15,000円(固定給に含む) 一律認定心理士・社会福祉士:0円~15,000円(固定給に含む) 一律PT・OT・ST:0円~20,000円(固定給に含む) その他一律手当:8,000円~30,000円(固定給に含む) 備考:*ベースアップ加算手当(8000円~30000円)基本 通勤手当(上限月1万8000円/交通機関利用者)、 扶養手当(月額・子1人2千円)、車両借上手当(上限月2千円)、住宅手当(月額・5千円/独居に限る)、 処遇改善手当(月額・1千円~2万円)、 ベースアップ加算手当(月額・1千円~3万円) <資格手当> 児童指導員(月額・1万円)、 保育士・認定心理士・社会福祉士・精神福祉士(月額・1万5千円) 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(月額・2万円)、 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎OFF-JT(座学研修)3~7日間
※午前に座学を行い、午後から現場研修に入ります。 ◎入社後3ヶ月、毎月管理者面談を行い、その後、毎月管理者面談及び3ヶ月に1回代表面談(フォローアップ) ★年間を通じて研修プログラムを企画しています。 ◎CSP(コモンセンスペアレンティング研修(全5~6回) ◎SST:子供版研修(ソーシャルスキルトレーニング子供版) ◎基礎講座(発達障害編・自閉症編等) ◎虐待防止研修 ◎ビジョントレーニング研修(理論編・実践編)※外部講師による講座 ◎ST(言語聴覚士研修)※外部講師による講座 |
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自己啓発支援 | あり:◎人間力・理念研修
◎チームワーク研修 ◎心理(メンタル)研修・外部講師による講座 |
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メンター制度 | なし:特にメンターは決めていませんが、誰でも質問できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアパス制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:半年に1回、スキルテスト実施(ビジョントレーニング指導員) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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