プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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大学卒 | 6~10名 |
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大学院卒 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 760名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT専門職
SOLTYのシステムコンサルタント、エンジニアは ◆フィールドイノベータ ◆ビジネスプロデューサ ◆コンサルタント ◆サービス・インテグレータ として活躍します ◆クラウド利用の開発をサポートします (2)【正社員】事務職 SOLTYの事務スタッフはいずれもスペシャリスト。 仕事内容は、会社の経営業務全般の管理事務です。 「量より質」の仕事内容で充実できます |
応募資格 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
東京 備考:本社(東京都千代田区四番町) ★自宅でのテレワークも計画的に実施しています。 ニューノーマルの現在は出社率の平均が60%~70%程度となっています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間44分 備考:2023年度実績:平均 8.36時間/1日 詳しい説明は、採用情報ページの下方に掲載している「残業・休日出勤」の項目をご覧ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | < IT専門職 >
1.システムコンサルタント システムソリューションを提供できるスペシャリストをめざし、会計・人事など基幹業務システム導入の上流工程、開発、運用の体験を積み、お客様のニーズや新たな課題を見つけ出し、成長を続けクライアントに貢献します。また、進化するITのプラットフォームのトレースは必要となります。 【関連資格】ITストラテジスト、ITコーディネータ、日商簿記、社会保険労務士 2.ITエンジニア システムプロダクトをトレンドなテクノロジーにてソフト開発を行い、最新の製品の提供を行います。開発エキスパート。 【関連資格】システムアーキテクト、データベースエンジニア、Oracle Master、Oracle Java SE 3.商品化/マーケティング・営業 システム商品の企画・計画から、マーケティング・プレゼン・受注に至るお客様にデジタルソリューションを届けるビジネスのあらゆる活動が対象です。自社HPのデザイン・運用から、展示会などイベントの企画・実行まで、自社ビジネスの広報・プロモーションも担当します。自分を開発し、めざすはディレクターです。 4.クラウドプラットフォームエンジニア 当社が提供するクラウドサービスのIT基盤を支えるエキスパート。先進のプラットフォーム技術をキャッチアップし、サービスレベルを向上させる活用法の調査、研究も行います。 【関連資格】ITサービスマネージャ、AWS認定、Red Hat認定、LPIC、Oracle Cloud Infrastructure、ITIL Foundation < 事務職 > 当社はクラウド/SaaSなどの自社商品によるビジネスが順調に成長しており、それに伴い本社機能の管理部門も未来指向で強化しています。中でも人材採用は重要テーマで、今回の採用には戦略的な新卒採用の業務担当として期待しています。 SOLTYの事務職の仕事内容は、会社の経営業務全般の管理事務。当社の企業規模から、本社事務は少数のスタッフで人事、採用、総務、経理、営業管理など複数の業務を担当します。 一人の担当業務範囲が広くなることに加えて、各々の業務マネージメントも行いますので、多くの知識と判断力が求められるやりがいのある職種となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ●セミナー参加
リクナビ説明会画面からセミナーのご予約をお願いいたします。 セミナー終了後、選考希望の方には一次選考日程のご案内をいたします。 ※選考に進むにはセミナーへのご参加が必須となります ↓ ●一次選考(筆記試験) 筆記試験をご受験いただきます。 試験問題は基礎能力・適性を確認する内容が中心となります。 ※一次選考までに履歴書もしくはリクナビOpenESをご提出いただきます。 ↓ ●二次選考(面談) 希望する職業のイメージを確認するとともに 当社から、仕事の具体的な内容のご提案を行って マッチングの確認を行います。 ↓ ●最終選考(面接試験) 面接受験意志を確認し、役員との個人面接を実施します。 ※最終選考までに成績証明書をご提出いただきます。 ↓ ≪ 内定 ≫ 内定通知をお送りします。 返答期限内に承諾書をご返信いただきます。承諾書の受領により、内定とします。 ★ 先輩社員面談 ★ 内定通知後、希望により、社員との面談の場を設けます。 ざっくばらんにお話していただき、皆さんの最終決定に役立ててください。 ★ 内定者インターン ★ 内定者は希望する職種のインターンシップを受講することが出来、より適職確認が行えます。 入社までに一定のスキルが確認されますとプレミアム初任給のチャンスがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
専門 卒業見込みの方 月給:302,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:311,400円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:332,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:351,100円(一律手当含む) 備考:一律専門職位手当(専門卒:75,100円、高専卒:77,200円、大卒:82,200円、院卒:86,700円) ※事務職は「業務手当」として支給 一律住宅手当(22,800円) ≪モデル年収≫※賞与含む ●組織マネジメント職 グループ長(12年目):850万円~ チームマネジャ(8年目):700万円~ ●専門リーダ職 シニアコンサル(16年目):800万円~ プロジェクトマネジャ(8年目):700万円~ テクニカルスペシャリスト(4年目):600万円~ |
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手当 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
通勤手当、資格手当(「自己啓発支援」項目参照) ・確定拠出年金制度(401k) ・期末特別手当あり*(2023年度新入社員実績平均 月収の174.4%を支給) *業績貢献等、特別に報いたことが認められる時に支給 |
昇給 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:夏季(6月)、冬季(12月) ※2023年賞与査定は全社平均で標準比110% |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:131日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 創立記念日(11月24日) 年次有給休暇 特別有給休暇 その他労基法の定める休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:奨学金返還支援制度あり(日本学生支援機構) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】IT専門職(2)【正社員】事務職 期間:「研修」項目参照 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆入社前(内定者インターン)
内定承諾後、入社までの期間、希望者はインターンシップを受講することが出来ます。 内容は、当社の業務に必要な「IT知識」や「業務知識」から始めますので、特に文系の方にはお勧めです。プログラミングスキルのある方は、実務的な就業体験も可能です。担当部門での指導のもと、個々の知識やスキルに合わせて進めていきます。 ◆入社時 ・オリエンテーション(集合研修) SOLTYの社員として、ビジネス社会に踏み出す第一ステップの教育です。 ・配属先での新人研修(グループ研修) 仕事を行うのに必要な基礎知識をマスターする第二ステップの教育です。 ・OJT(On the Job Training研修) 実務を実践スタイルでOJTリーダーのもとで行う教育です。 ◆6ヶ月後~ 各自に必要な知識は、社内の各教育への参加、テクニカルスキルアップやビジネススキルアップの外部セミナーなどの活用で自分に合わせたキャリアアップ教育が可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得奨励金制度】
ビジネスに関係する資格には、毎月給与での資格手当と、合格奨励一時金、受験料が支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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残業・休日出勤 | 裁量労働制を採用しているので、原則、残業的概念はありません。
労使協定で定めた時間(1日のみなし時間/9時間44分)、労働したものとみなされます。 ですので、実際1時間の労働でも、12時間の労働でも、9時間44分と見なします。 (欠勤はルールで欠勤日の取り扱いとなります) 時間の区切りが無くなり、際限なく多くなると危惧される方もいると思いますが、当社では ●深夜勤務(22時以降)の禁止 ●法定休日出勤の禁止 という規則を設けていますので、極端な勤務とはなりません。 この制度を実施して約18年になりますが、年間平均はみなし時間の範疇での実績となっており、問題なく運用しています。 |
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教育・育成方針 | ”自分で学ぶ”が当社の方針です。
自分から質問すれば、先輩達は皆答えてくれます。 社員は個々に能力、仕事上の役割や状況が異なります。ですから、成長スピードも目標にするテーマもそれぞれであるのが自然と考えています。 |
オフィスの雰囲気 | 仕切りが少ないので、明るくゆったりした風通しの良さが感じられます。
会社セミナーは本社オフィスで行いますので、希望する方には覘いていただきます。 |
株支給 | 貢献度により自社の株式を支給しております。社員株主は35%以上です。(2024年3月現在) |
【WEB説明会】 | 対面でのセミナーのほか、
まずは気になる仕事内容を短時間でご覧いただけるWEBセミナーもご用意しております。 「説明会予約画面」より日時・参加方法をご確認の上、ご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。