業種 |
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商社(総合)/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク |
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本社 |
東京
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総合職(大学卒・マーケティング職など) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 503名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
【人事・マーケティング・事業開発・営業】 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,567円 固定残業代/月:64,433円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職など) 期間:入社後6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(営業職など) 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(営業職など) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】総合職(営業職など) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,567円 固定残業代/月:64,433円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(営業職など) 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修を実施
┗約1週間の座学研修を実施した後、OJT研修を実施 定期的に勉強会や知識の共有会を実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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チームが団結し、常に相互が助け合うことを実践 | 各人がなりたい姿に向けて、取り組んでいます。当社は、毎月の上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、徹底的に理解を深めます。1人1人の理想の姿が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているからです。社内は常にざっくばらんにディスカッションを行なう風土が根付いています。 |
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お互いの“成長”をサポートしあう社風です | 勉強会を開催したり、チャットツールを使用してノウハウを共有したり、ランチで情報交換したり、互いに刺激を与え合いながら成長していくのが当社のスタイル。業務に対する質問にも気さくに答えてくれる環境です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。