業種 |
外食・レストラン・フードサービス
百貨店/その他専門店・小売/食品/その他製造 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 363名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは、基本の仕事となる店舗での接客業務、調理業務や工場での製造業務からスタート。その後は要員計画、適性、希望を考慮し店長、営業、購買、商品開発、広報、人事など活躍するチャンスが広がってます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー>1次選考>最終面接(役員面接)>内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当(全額) ■役職手当(サブリーダー:1万円、リーダー:2万5千円、店長:2万5千円~3万円、SV:5万円) ■資格手当(パン粉付けアドバイザー:5千円、パン粉付けマイスター:1万円、肉マイスター:1万円/月) ■時間外勤務手当(1分単位で支給します) ■出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:年1回(毎年4月、人事考課による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:昨年実績4.3か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇(3日間)、特別休暇(3日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社から3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.4%
3年以内女性採用割合:80.6% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
店長候補者、店長強化研修 幹部候補者研修 接客研修 コミュニケーション研修 顧客満足度研修 計数管理研修 他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度
・パン粉付けアドバイザー(手当5000円/月) ・パン粉付けマイスター(手当10000円/月) ・肉マイスター(手当10000円/月) |
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月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。