プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒 :生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
生活支援員 (職業指導員や将来相談支援専門員として勤務も可能) |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
広島 備考:広島市内の当法人運営の施設(配属場所によりシフト制あり) (障害者支援施設いくせい、多機能型事業所よこがわ、 広島市西部障害者デイサービスセンター、広島市東部障害者デイサービスセンター、多機能型事業所広島作業所、育成会上安作業所、広島障害者雇用支援センター) |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
勤務時間1 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 勤務時間2 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」にエントリー
▼ 会社説明会(オンライン開催有) ▼ 書類選考 ▼ 面接・作文 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:179,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
通勤手当(月額5万5000円まで)、資格手当、夜勤手当、宿直、通勤手当、扶養手当、住宅手当 処遇改善手当一時金(R2年度実績 ≒月額28000円を半期ごとに支給(11月・5月)) 特定処遇改善手当一時金(R2年度実績 ≒月額17000 円を半期ごとに支給(11月、5月)) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
備考:勤続給と職能給(評価給)により |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:12月、6月(初年度は年1回12月支給)(R2年度実績 基本給の2.2カ月×2) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
土、日、祝日、 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新任職員研修ほか法人内の役割や役職に応じた法人内外の研修あり その他福利厚生:退職金共済、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
毎年既卒含めて5名程度採用しております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.6年(2023年12月時点)
正規職員の平均勤続年数
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平均年齢 | 43.0歳(2023年12月時点)
正規職員全体の平均年齢
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研修 | あり:新任職員研修
法人全体で年2回全体研修 広島県社会福祉協議会や各実施機関の研修への参加 各事業所で年数回研修実施 |
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自己啓発支援 | あり:スクーリングへの参加は職務専念義務免除 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー職員がチームで支援 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。