業種 |
プラント・エンジニアリング
エネルギー/水道/食品/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 253名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)
【営業部門(民間企業・官公庁向け営業)】 顧客対応業務 ・客先訪問、廃棄物のサンプル回収 ・現場立会、作業手配 ・見積り、契約書作成 など (2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース) 【作業部門(施工管理職)】 施工管理業務 ・現場調査、作業計画 ・現場立会、現場監督業務 ・作業報告書作成 など (3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職) 【プラント管理部門(プラント管理職)】 設備運転管理業務 ・廃棄物の受入管理業務 ・設備メンテナンスの計画、部品・資材発注 など 分析業務 ・廃棄物のサンプル分析 ・処理工程中の処理水分析 など |
応募資格 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)
千葉、東京 備考:営業部(本社):東京都江戸川区篠崎町1-2-6 営業部(市原事業所):千葉県市原市五井南海岸1-17 ※市原事業所への配属は居住地によります (2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース) 東京 備考:作業部(本一色事務所):東京都江戸川区本一色2-24-33 (3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職) 千葉、東京 備考:各プラントでの勤務となります 改質固化処理プラント:東京都江東区新砂3-11-7 廃水処理プラント:東京都江東区新砂3-11-13 千葉北総プラント:千葉県白井市名内330 |
勤務時間 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) 備考:【早出に対する対応措置あり】 客先訪問や現場の立会などで所定の時間よりも大幅に早く出勤する必要がある場合には、当日の終業時間を切り上げて計算しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
説明会参加→エントリーシート提出・WEB適性検査→面接(2回)→内々定 適性検査受験者には適性検査の結果がわかる《自己分析シート》をフィードバック |
応募資格補足説明 | 要普通自動車免許(AT限定可)又は入社までに取得見込の方 |
提出書類 | エントリーシート(Open ES)、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:242,900円 ※基本給:242,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:254,900円 ※基本給:254,900円 |
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手当 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 営業手当 主任以下:10,000円 (2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円 (3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円~15,000円 廃水処理プラント:15,000円 改質固化処理プラント:5,000円 千葉北総プラント:5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職)
週休2日制(土日祝祭日、月1回任意日で土曜出社あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日~21日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇:指定期間内(7~9月)に合計5日間の取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 退職金制度 社宅制度(条件あり・家賃補助最高40,000円) 育児・介護休暇制度 各種慶弔金・見舞金あり(結婚祝金100,000円、出産祝金30,000円など) フリードリンクあり(お茶・コーヒーなど) クラブ活動 全社新年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】環境ビジネス総合職(営業職コース)(2)【正社員】環境ビジネス総合職(施工管理職コース)(3)【正社員】環境ビジネス総合職(プラント管理職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】
研修期間:約2ヶ月 社外研修:ビジネスマナー研修、安全衛生研修、企業向け運転講習、業界向け新人研修 社内研修:部署別業務研修 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
業務に応じた資格取得・講習会受講費を全額会社負担 階層・職位・必要資格などに応じ、研修・講習会の提案もいたします。 |
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メンター制度 | あり:【メンター制度】
若手人事担当者がメンターとなり、定期的な面談を実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【自己申告制度】
異動希望や会社への提案を社長へ直接申告できる制度です(年1回) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙・屋外に喫煙可能場所あり
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【WEB説明会】 | オンライン(Zoom)による会社説明会も随時開催いたします。説明会予約画面からご希望の日程でご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。