プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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本社 |
青森
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大卒/営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の要望に合わせて、ダイハツ車の提案を行っていただきます。お客様のカーライフサポートや暮らしを支えられるやりがいのある仕事です。 (2)【正社員】整備職 サービスエンジニアとして、車検対応や車の修理・メンテナンス対応などを行います。車の知識や技術を磨きながら、将来は国家資格取得なども目指せます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
青森 備考:下記いずれかの勤務 青森石江店/青森市大字石江字岡部85-3 青森観光通り店/青森市大字浜田字玉川205-12 八戸類家店/八戸市諏訪3-3-13 八戸卸センター店/八戸市卸センター1-17-32 十和田店/十和田市元町東2-2-1 むつ店/むつ市田名部字赤川の内並木111-4 弘前神田店/弘前市神田5-1-2 弘前城東店/弘前市大字早稲田4-4-8 五所川原店/五所川原市大字姥萢字船橋40-11 U-CARアイル石江店/青森市大字石江字岡部82-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,927時間30分 備考:※昼休憩は11:30~12:30/12:00~13:00/12:30~13:30のいずれか |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加ご希望の方は採用担当までご連絡ください
▼ 会社説明会(参加必須) ▼ 会社訪問 ▼ 第一次選考/一般常識・適性・作文・自己PRシート、一次面接(個別) ▼ 最終選考/二次面接(個別) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,430円(一律手当含む) ※基本給:170,430円 大学 卒業見込みの方 月給:190,510円(一律手当含む) ※基本給:180,510円 (2)【正社員】整備職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:177,430円(一律手当含む) ※基本給:170,430円 大学 卒業見込みの方 月給:187,510円(一律手当含む) ※基本給:180,510円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当全額支給 (2)【正社員】整備職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律サービスエンジニア手当:4,000円(固定給に含む) 一律現場手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
週休2日制(年間休日108日) ※毎週火曜日、ほか年間カレンダーによる個人別設定 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:育児目的休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度、定期健康診断、自己啓発支援制度、制服ポイント制度、自家用車購入割引制度、社員リース制度、優秀社員表彰、社員旅行(2023年:北海道)、 レクリエーション(ボウリング・ゴルフ・野球・ダイハツ九州工場見学など) 福利厚生(認証・認定):「プラチナくるみん認定」_2021年・厚生労働省、「あおもり働き方改革推進企業」認定更新_2023年・青森県、「あおもりイクボス宣言企業」登録_2020年・青森県、「あおもり健康アップ実践企業」認定_2016年・青森市 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【全社員共通】新入社員研修、職種別研修フォローアップ研修
■営業:商品知識研修、自動車保険講習、査定士講習、福祉車両取扱士研修 ■エンジニア:5段階教育、技術フォローアップ研修、メーカー派遣研修、国家資格取得教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援、通信教育による自己研鑽費用支援、研修会・セミナーへの参加支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:■営業・エンジニア(共通):ジョブトレーナー制度
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■営業:ダイハツ営業検定
■エンジニア:ダイハツ技術検定、ダイハツフロント検定 |
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月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
(就業時間内禁煙)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。