業種 |
紙・パルプ
その他製造 |
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本社 |
東京
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発部門
新技術・新製品の開発 (2)【正社員】機械開発部門 新規設備の導入・立案、機械設備の設計・組付け (3)【正社員】文系総合職(営業、管理) 営業に加え、総務や経理、情報システムといったバックオフィス業務から物流関係・購買関係に至るまで |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
栃木、東京、滋賀 備考:技術開発部門:真岡工場 機械開発部門:真岡工場または滋賀工場 生産技術部門:真岡工場または滋賀工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 (3)【正社員】文系総合職(営業、管理) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:216,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
家族手当 住宅手当 通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発部門(2)【正社員】機械開発部門(3)【正社員】文系総合職(営業、管理)
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 交通費支給(規定に準ずる) 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:本社での基礎研修から始まり、栃木県と滋賀県の工場研修を実施します。
初年度の研修を通して、会社のどの部署についても詳しい「デキシー社員」をじっくり育てていきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒入社から1年間は、1人につきフレンドマスターが1名付いて日々の業務のサポートや相談事に対応します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
場内原則禁煙(場内に喫煙所あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。