株式会社アストリア

アストリアの基本マインドは、「ファッションが好き」。そんなお客さまにいち早く情報をお届けするため、これまでの繁華街の路面店から、圧倒的な集客を誇る商業施設への店舗展開にシフトしました。今では東京・埼玉・神奈川などに10店舗を展開しています。また2015年にはECサイトへ出店、2016年には自社サイト・ブログ・アプリをスタート。それぞれ順調に売上を伸ばし、リアルとネットの両面で企業成長を遂げる体制がつくられました。今後は「ファッションが好き」をより多くの方と共有し、若い世代を中心にファンを増やしていくため、私たちはファッションから生まれる「たくさんのしあわせ」をお届けしていきます。

社歴や年齢に関わらず、意欲のある社員にはどんどん挑戦してもらい、成長してもらう。そして自身が思い描くビジョンを実現させ、会社の未来を担っていただく。それが当社の働く環境です。こうした環境があるからこそ、入社5年目で店長になる人は当然いて、なかには入社2年目にして、MD（マーチャンダイザー）を目指す社員も。店舗での販売職からキャリアをスタートし、副店長や店長、商品開発、EC事業部など、さまざまなキャリアアップができるのが当社の魅力です。こうした若い世代が活躍できる職場づくりをこれからもすすめ、ファッションを通じた新しい価値・感動を創り出していきたいと考えています。

当社では、基礎知識を学ぶ本社での新人研修をはじめ、入社年次ごとの社内研修、各部門別講習会など、確実なスキルアップができる教育制度が整っています。また店舗では、先輩スタッフが接客や商品知識、ディスプレイ・レイアウトなどをしっかりと指導。お客さまに信頼されるプロの販売員として成長をフォローします。さらに、責任者と店舗の課題や収益向上のアイデアを話し合う機会があり、より実践的なノウハウの習得も可能。役職者との面談では、自身のキャリア形成の相談や希望が話せるなど、一人ひとりの成長に対してのサポートも万全。こうした環境で誰もがイキイキと活躍できる会社。それがアストリアの魅力です。