株式会社セブン&アイ・クリエイトリンク
セブンアンドアイ・クリエイトリンク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 679名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
開発業務、リーシング業務、店舗での運営業務、調査・マーケティング業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、大阪、兵庫、岡山
 備考:全国の受託店舗内事務所(初任配属は関東圏)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
職種・仕事内容の詳細 【開発業務】
〇商業施設の企画開発、コンサルティング、資産活用、不動産仲介業務
〇マーケティング(立地・マーケット調査、与件整理など)
〇プランニング(基本構想、商業施設コンセプト、事業収支計画など)
〇店舗設計(店舗のプランニング、設計会社・ゼネコンの選定、デザインコンセプト立案など)

【リーシング業務】
〇SCコンセプト・テナントMDの企画及び立案
〇新規店舗の受託・既存物件のリニューアル・空区画の対応など
〇立地与件・住民層調査・競合分析など細かなマーケット調査を実施したリーシング業務
〇テナント様との出店提案・交渉・契約

【店舗での運営業務】
〇出店テナント様の営業・金銭管理・教育のフォロー
〇イベント・販促計画の立案・実施
〇協力会社様と連携した施設の保守設備
〇時代の変化・お客様のニーズに合わせたリニューアルを実施

【調査・マーケティング業務】
〇立地与件・住民層調査・競合分析など細かなマーケット調査
〇あらゆる要素を多角的に分析し、マーケットチャンスの大きい業態のご提案
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

エントリーシート提出

適性検査

面接(複数回)

内々定
提出書類 エントリーシート
応募資格補足説明 2025年3月 大学院・大学を卒業見込の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:252,400円
  ※基本給:252,400円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(月額:50,000円迄)、時間外手当、子女手当、宅建士手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
年2回各7~9日の連続休暇取得制度、ボランティア休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、赴任休暇、出産休暇等

 年間休日:120日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:持株会、共済会、企業年金、人間ドッグ・癌検診利用補助、インフルエンザ予防接種補助、出産・育児・介護支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 11人 3人 72.7%
(2023年10月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 5人
2022年度 5人 4人
2021年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9%
平均勤続年数 21.9年(2023年2月28日時点)
平均年齢 45.9歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・若手社員研修
・階層別研修
・ショッピングセンターの視察
・宅建士資格保有者向けの実務者講習会
・外部セミナー等の補助
・Eラーニング活用


自己啓発支援 あり:・宅建士資格取得補助制度
・資格取得の専門学校の補助
・Eラーニングの提供
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就労時間内は屋外も喫煙不可

その他の情報

採用実績校

<大学院>
一橋大学、法政大学
<大学>
青山学院大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社セブン&アイ・クリエイトリンク 採用担当
〒102-8452 東京都千代田区二番町8番地8
TEL:03-6238-2692(採用担当直通)※月~金 9:30~17:30
e-mail:SCL-saiyou@scl.7andi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。