大卒/開発検査職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
群馬 備考:本社(群馬県高崎市八幡原町442番地14) ※マイカー通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼営業職
スーパーなどの既存の取引先を回り、定番商品・季節商品・新商品を店頭に置いてもらえるように紹介・提案します。また、こちらからお話するだけでなく、取引先となるスーパーの方のお話にも耳を傾けることで、新しいニーズを引き出すことも重要です。 入社半年~1年間は製造部署で勤務していただき、その後営業に異動となります。 ▼製造職 当社の商品を作るために、煮物類など加熱商品を作るための「加熱室」、和え物やサラダなどをつくるための「サラダ室」、食品の盛り付けやパックなどを行う「パック室」などがあります。 こちらに配属となり、商品の製造に携わります。 製造部署で経験を十分に積んだうえで、能力・適性に応じて他部門への異動もあります。 ▼開発検査職 時代とお客様のニーズをとらえて、新商品の開発・既存商品の改良、商品製造工程の確認、品質管理を担当していただきます。 入社後半年~1年間は製造部署で勤務していただいた後に、開発検査職へ異動となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
通勤交通費(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】開発検査職職
週休2日制(交替制) 年間休日:106日 備考:特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
★住宅補助制度:アパート等の賃貸に関わる費用の一部を会社が負担 【補助内容】敷金/礼金/契約手数料/家賃補助(月額10,000円) ★奨学金返還補助制度:(独)日本学生支援機構の第一種(無利子)又は第二種(有利子)奨学金の貸与者が対象 【補助金額・期間】年額120,000円を上限に最長3年間 その他:・退職金 ・財形貯蓄 ・各種レクリエーション活動 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社外研修、各部署研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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