こんにちは。
文京区に本社のある東京コンピュータサービス、採用担当の上野です。
就活中によく学生さんからいただくご質問について、
FAQの形でお答えをさせていただきます。
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Ｑ『リモートワークの状況について知りたい！』
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Ａ『弊社の就業規則では、週に２回程度の在宅勤務が想定されています。』
柔軟な働き方については、日々ニーズが高まっているように見えます。
もちろん、労働生産性等の分野で、必ずしもそのニーズと
一致しない結果も出ていますので、
弊社では、全面的に在宅勤務に切り替えることは、現在は想定していません。
弊社の就業規則では、週に２回程度の在宅勤務が想定されています。
職種によって、在宅勤務が難しい職種もありますので、
すべての職種で必ず週に２回在宅勤務を行っているという状況では
ありませんが、特に開発系システムエンジニアの部門では、
柔軟に在宅勤務と出勤勤務を使い分けているようです。
新入社員についてご説明しますと、
ご入社直後の２ヶ月ほどは、研修の実施となります。
過去に同じ研修を受けられた先輩方から、
「同期がそばにいる方が絶対に勉強しやすい」との熱い要望を受け、
この期間は原則的に出勤しての研修受講期間としています。
以降は、OJT先（職種・初任勤務地）ごとに勤務体系が違いますので、
少し差が出てくるところです。
興味のある職種については、説明会などでご質問いただけましたら、
詳細にお答えしますのでぜひお声がけください。
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