こんにちは。
文京区に本社のある東京コンピュータサービス、採用担当の上野です。
就活中によく学生さんからいただくご質問について、
FAQの形でお答えをさせていただきます。
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Ｑ 『選考で「あなたの経験」を聞く理由は？』
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Ａ 『「経験」から事実をお聞きし、それをどういった観点で受け止められているのか判断します』
弊社で、面接時に見させていただいている中心的な部分は、
学生さんの価値観や判断基準です。
『信頼と信頼』を社是に掲げる弊社では、
誠実であること、お客様に寄り添った対応ができること、チームワークに向いていることを
重視して、面接をさせていただいています。
もちろん、役員面接や現場の管理職が対応させていただく面接では、
それ以上に、他のメンバーとの相性や、会社全体の経営にどうかかわっていただくか等、
更に複雑な判断も行っています。
その最も根幹になるのが「誠実さ」「ひたむきさ」になりますので、
ご自身の経験を受け止める際に、そういった姿勢をお持ちでいるかどうかを
お尋ねすることが多いと思います。
『信頼と信頼』……お客様に向けての社是ではありますが、
社内でも信頼関係は非常に重視されます。
そういった会社にご興味をお持ちいただけたら、ぜひLiveセミナーから選考にご参加ください。
