業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/19)
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ホールスタッフ・調理スタッフ/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホールスタッフ
和食店でのホール・接客 (2)【正社員】調理スタッフ 和食調理全般 |
応募資格 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
東京 備考: 以下3店舗のいずれかに配属。配属後異動の可能性あり ■本社・上越やすだ恵比寿店:東京都渋谷区恵比寿南1-14-10 福隆ビル 1F ■上越やすだ銀座店:東京都中央区銀座2-5-19 PUZZLE銀座5F ■THE WASHIN代々木店:東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT代々木公園1F |
勤務時間 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 10:30~23:00 シフト制(所定労働時間8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【ホールスタッフ】
和食店でのホール・接客をお任せします。 利き酒師厳選の日本酒を常時40種類以上用意! 日本酒好きのお客様へお酒や料理の説明・丁寧なおもてなしなどをお願いします。 【調理スタッフ】 キッチン補助、皿洗い、食材の下処理などから徐々に仕事を覚え、 ゆくゆくは和食調理全般をお任せします。 ・八寸場:料理の盛付け、仕上げ ・揚げ場:焼き物、天ぷらなどの調理 ・煮方:味付け担当(出汁取りなど) ・板場:鮮魚の切付け、カウンター越しでの接客 |
給与 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給:271,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:67,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:292,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:72,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
■交通費:実費支給(定期券購入、上限3万円) ■配偶者手当(配偶者扶養の場合):月1万円 ■家族手当:配偶者以外の扶養家族1名あたり月5000円 |
昇給 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
年1回 備考:(2月/業績により可否判断) |
賞与 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
年1回 備考:(2月/業績により可否判断) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ
月8日~9日(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※勤務開始6ヶ月経過時10日付与 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始店舗休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 対象者家賃補助(入社後3年目まで毎月2万円) 転居引越し費用(補助5万円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホールスタッフ(2)【正社員】調理スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 5.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に役立つもので自身が習得したいものがあれば金銭的に支援。
例)語学、飲食関連資格、経営管理資格など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
上越やすだ銀座店では喫煙ルームを設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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