株式会社ジェイック
ジェイック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ジェイック
【グロース上場】教育・研修・組織コンサル、就職・転職支援
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／各種ビジネスサービス／教育関連／広告 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| コンサルティング営業 | 6～10名 |
|---|---|
| キャリア・アドバイザー | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 596名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
コンサルティング営業
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、30代役員在籍、家族手当あり |
キャリア・アドバイザー
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、30代役員在籍、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
ジェイック採用プロジェクトの目的は
『ジェイックの将来の核となる人材を採用すること』
10年後、ジェイックの幹部になりうる人材の採用を考えています。
求めている人はこんな人。
●成長意欲が高い人
●行動力、バイタリティがある人
●ビジネスそのものに興味・関心がある人
●仲間想いな人
"私たちが伸びないと、日本が伸びない"この社会のために、新しくやりたい事業が山ほどあります。
従来の就職のあり方にとらわれずに若者のポテンシャルを広げる新しい支援や、アスリートのセカンドキャリア支援、
増えつづける母子家庭の働くママの支援など、今、思いつく限りでもこれから立ち上げたいビジネスが山のようにあるのです。
しかし、現在のジェイックは、社員数わずか124人の少数精鋭。
いつまでも少数精鋭のままではいられません。
日本中の人々が、企業が、私たちを待っている。
私たちが成長した分だけ、日本が成長できる。
多数精鋭の会社へ。誰もが活躍できる社会へ。
あなたの人生をかけてみませんか。
ご応募お待ちしております。
『ジェイックの将来の核となる人材を採用すること』
10年後、ジェイックの幹部になりうる人材の採用を考えています。
求めている人はこんな人。
●成長意欲が高い人
●行動力、バイタリティがある人
●ビジネスそのものに興味・関心がある人
●仲間想いな人
"私たちが伸びないと、日本が伸びない"この社会のために、新しくやりたい事業が山ほどあります。
従来の就職のあり方にとらわれずに若者のポテンシャルを広げる新しい支援や、アスリートのセカンドキャリア支援、
増えつづける母子家庭の働くママの支援など、今、思いつく限りでもこれから立ち上げたいビジネスが山のようにあるのです。
しかし、現在のジェイックは、社員数わずか124人の少数精鋭。
いつまでも少数精鋭のままではいられません。
日本中の人々が、企業が、私たちを待っている。
私たちが成長した分だけ、日本が成長できる。
多数精鋭の会社へ。誰もが活躍できる社会へ。
あなたの人生をかけてみませんか。
ご応募お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■コンサルティング営業
[1]インターネットや広告、ご紹介などでご連絡いただいたお客様先に訪問 [2]経営者様の将来のビジョン、人材に関するお悩みをうかがい、課題を共有 [3]共有した課題に対して、様々な視点から解決方法を提案 (2)【正社員】■キャリア・アドバイザー [1]それぞれの方のキャリアカウンセリングから企業の紹介まで [2]教育・研修の企画・開発から運用・講師まで [3]就業後のフォローや定期研修まで |
| 応募資格 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
東京、愛知、大阪 備考：■東京本社：東京都千代田区神田神保町 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 私たちのお客様は・・・
●より良い若手人材を求める企業の経営者（大半は従業員規模50～300名の中小企業です） ●就職活動中の大学生・フリーター・第二新卒の方 ●学生のキャリア開発を積極的に推進する大学 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■海外大生積極採用中！
詳細はエントリーいただいた方に別途ご案内しますので、まずはエントリーをお願い致します。 【選考ステップ】 リクナビよりエントリー ▼ 説明会＋エントリーシート記入 ▼ グループディスカッション、適性検査 ▼ 面接複数回 ▼ 最終面接 ▼ 内定！ ※選考ステップは変更となる可能性がございます。 適性を考慮の上、選考を進めさせて頂きたいと考えています。ご了承よろしくお願い致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：195,786円 固定残業代/月：54,214円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
備考：通勤交通費、各種インセンティブ、家族手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
年2回 備考：4月、10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
年2回 備考：7月、12月 ※加えて業績に応じて決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇 ※年間休日120日以上 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■コンサルティング営業(2)【正社員】■キャリア・アドバイザー 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.9%
3年以内女性採用割合：54.1% |
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| 平均勤続年数 | 6.1年（2022年5月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.4歳（2022年5月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、階層別・職種別研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部セミナーへの派遣、資格取得制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後半年間、ブラザー・シスター制度を適用（食事などの交流を図る場合は費用補助の適用もあり） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事面談、事業部長面談の実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：マイスター制度（経験・スキルに対しての手当、表彰） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年5月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、関西大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、専修大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、新潟県立大学、新潟大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【東京本社】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6Ｆ
TEL：03-5282-7608（代表）
採用担当：伏見・松本
e-mail:recruit-f@jaic-g.com
URL：http://www.jaic-g.com/
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6Ｆ
TEL：03-5282-7608（代表）
採用担当：伏見・松本
e-mail:recruit-f@jaic-g.com
URL：http://www.jaic-g.com/
掲載開始：2024/01/29
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