八幡物産株式会社
ヤワタブッサン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

八幡物産株式会社

健康補助食品/テレビショッピング/通信販売/特産品/やわた
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/商社(化粧品)/化粧品/その他専門店・小売
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・商品開発/製造/物流/総務 のモデルケース 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 125名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・商品開発/製造/物流/総務 のモデルケース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    6月
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の企業理念に共感していただける方で、
「何事にも興味を持って取り組める人」
「自ら考え行動できる人」
「相手の立場に立って物事を考えられる人」
を求めています。
新しいことにチャレンジしてみたいという方も歓迎します。

★新卒採用希望の方へのメッセージ動画を、下記にて公開中です!
https://www.yawata.tv/recruit/movie.html

募集概要

職種 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
仕事内容 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) 
 健康補助食品(サプリメント)や化粧品の新商品を企画開発します。お客様のニーズに応える新素材や栄養素の配合方法を考え、製造部門や営業部門等と協力し新商品の完成・発売に向けて検討・試作を重ねていきます。
(2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) 
 健康補助食品(サプリメント)の製造と包装業務を行います。製造・包装機械の操作とメンテナンスや、製品の検品と品質記録等の業務のほか、原料・資材の購買業務や販売計画に沿った生産管理業務があります。
(3)【正社員】物流(技術系総合職) 
 ご注文いただいた健康補助食品(サプリメント)や化粧品等の商品を、早く・正確に・真心を込めて梱包し、全国に出荷をします。商品やプレゼント品、包装用資材、チラシ・パンフレット等の在庫管理なども行います。
(4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 社内の人事・総務業務や取引先様からの電話対応、来社時の接客対応等を行います。社員の勤怠管理やキャリアアップをサポートするための研修会の計画と実施、社内の労働安全衛生管理、備品管理等も行います。
応募資格 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 鳥取
 備考:鳥取県米子市(転勤はありません)
勤務時間 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。※「追加募集」を開始しました(2024/5/20)
採用ステップ&スケジュール Step1 リクナビよりエントリー

Step2 応募書類提出 :「エントリーシート」 「採用に関する同意文」 「応募者アンケート」「履歴書(写真添付)」 「卒業(見込)証明書」 「成績証明書」
※採用選考を希望される方は、上記の応募書類を2024年7月17日(水)必着で、当社までお送りください。
※応募書類について詳しくは、下記の「提出書類」の項目をご確認ください。

Step3 筆記試験・適正検査(SPIテスト)
※ 書類選考はありません。応募いただいた方は全員、筆記試験・適性検査へと進んでいただきます。
※ 筆記試験・適性検査については、鳥取県米子市内の集合会場もしくは全国のテストセンター、またはオンラインでの実施になります。

一次面接(個別)・二次面接(個別)・最終面接(個別)・内定
※ 個人面接でじっくりお話をさせていただくので、できるだけリラックスして皆さんの良さを教えてください。

※ 選考日程や内容の詳細については、エントリーされた方へ随時ご案内します。
※ 都合により、日程や内容等が変更になる場合がございます。
提出書類 ■応募書類について
1)「採用に関する同意文」と「応募者アンケート」は、当社WEBサイトの下記ページ(新卒採用情報サイト/募集要項)からPDFをダウンロードしてご記入をお願いします。
https://www.yawata.tv/recruit/recruitment.html
2)「エントリーシート」の書式(Excelデータ)は、プレエントリーされた方へ、当社からメールにて順次送信します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:188,000円
  ※基本給:188,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:212,000円
  ※基本給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:220,800円
  ※基本給:220,800円
手当 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 

 諸手当を当社規程により支給。
・通勤手当/上限24,500円
・住宅手当/上限20,000円
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
など
昇給 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 土曜・日曜・祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社から半年後に付与。勤続年数により増加。最大・年20日。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:会社創立記念日(9月4日)は休み
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:所得補償保険、財形貯蓄、退職金共済
福利厚生倶楽部法人会員(宿泊施設、レジャー施設などの優待利用制度)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】商品開発(技術系総合職) (2)【正社員】製造(生産管理)(技術系総合職) (3)【正社員】物流(技術系総合職) (4)【正社員】総務(事務系総合職) 
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
(2024年5月時点)
新卒者早期離職率:25.0% (定着率:75.0%) ※2023年度採用者数・離職者数を含む過去3年間実績。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5%
平均勤続年数 11.8年(2024年3月時点)
平均年齢 42.7歳(2024年3月時点)
※役員と派遣社員を除く、正社員、パート社員、契約社員の平均年齢
研修 あり:「新入社員研修」「個人情報保護に関する研修」「食品安全に関する研修」
●新入社員研修
※入社当初に、「ビジネスマナー」「商品基礎知識」「通信販売基礎知識」等を実施。
その後は、約3か月間で社内の「製造」「物流」「品質管理」「総務」「コールセンター」などの職場研修を実施。
●個人情報保護に関する研修
●食品安全に関する研修
※いずれも入社時に実施。2年目以降は年1回以上実施。
自己啓発支援 あり:会社が奨励する技能資格試験の受検、又は技能講習会等への参加に必要な費用の助成。
【実績例】
当社には日本健康・栄養食品協会が認定する食品保健指導士が7名在籍しており、いずれも会社負担で講習会を受講し認定試験に合格しています。
その他、衛生管理者(第1種、第2種)、食品表示検定などの資格取得や受験費用なども支援しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2023年度実績)
取得率91.6%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
女性の育休取得率100%、男性の育休取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.3%
(2024年3月時点)
課長以上(12名中4名)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ■WEB(オンライン)説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次、参加URLをご案内いたします。先輩社員との懇談会も予定しています。
会社見学 ■会社見学は随時受付しております。採用担当まで、お気軽にお問合せください。

採用実績校

鳥取大学大学院、島根大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、徳島大学大学院、宮崎大学大学院、鳥取大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、岡山大学、福山大学、広島経済大学、安田女子大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、甲南女子大学、徳島大学、近畿大学、大阪樟蔭女子大学、立命館大学、京都橘大学、京都外国語大学、長崎大学、宮崎大学、中央大学、鳥取短期大学、奈良芸術短期大学、大分県立芸術文化短期大学、神戸電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
英語・中国語・韓国語を話せる方歓迎
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒689-3541
鳥取県米子市二本木498-2 八幡物産株式会社 新卒採用担当
TEL:0859-37-1122 FAX:0859-37-1510
E-mail:yawata-soumu@yawata.tv
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。