塾講師 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
教科個別指導、指導準備、夏季・冬季・春季講習対応 など |
応募資格 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
【シフト制】 実働時間(1日):5時間~8時間 備考:シフト制イメージ 例1 平日16:30-21:00 土日10:00-19:00 例2 平日17:00-21:30 土日13:00-22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会 WEBにて実施→
面接(個別)1回実施予定→適性検査→筆記試験→面接(個別)1回実施予定→内々定 |
給与 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 備考:実力主義の給与体系・評価制度を導入 所定労働時間により月収が変わります。 所定労働時間130時間:月額201,500円 所定労働時間120時間:月額186,000円 所定労働時間110時間:月額170,000円 シフト例 月曜~金曜日16:30-21:00 勤務 22.5時間 土曜日10:00-19:00 勤務 9時間 日曜 休み を×4で1カ月で130時間 |
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手当 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
通勤手当、業務手当 |
昇給 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
年2回 備考:3月、9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エリア総合職教師■塾講師
週休1日制 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社6ヶ月)
指導報告制度 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:2名体制で指導します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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配属職種 | 教室または生徒さんの自宅で、完全マンツーマンの個別指導を行います。対象は小学生から中学・高校生、既卒生までさまざま。講師未経験の方や経験が浅くて不安という方も、適性や希望に応じて担当生徒さんを決めますので、希望教科や対応学年など安心してご相談ください。
月1回の指導報告日に指導上の悩みを相談できるほか、講師同士で打ち合せの場を設け、指導ノウハウなどを互いにサポートし合える環境。生徒さんに寄り添い、楽しく学んでほしいという気持ちのある方なら、経験の有無を問わず、スキルアップを目指せます。「先生のおかげで勉強が好きになった」「志望校に合格できた」など、笑顔を見せてもらえた時のやりがいは格別ですよ。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。