プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 797名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
証券営業(金融商品・金融サービスの提供による資産運用のアドバイス) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:★MAP等、詳細は弊社HPでもご確認いただけます。 http://www.hamagintt.co.jp/shop/index.html |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ★当社の採用ステップは次を予定しています。
【エントリー】 ・まずはエントリーをお願いいたします。 ↓ 【(WEB)説明会】 ・エントリーした方にご案内させていただきます。 ↓ 【エントリーシート提出】 ・Open ESを提出していただけます。 ↓ 【(WEB)面談】 ↓ 【適正検査】 ↓ 【 面 接 】 ↓ 【 内 定 】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,200円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 ※有給休暇取得促進のため、1週間連続休暇、5日連続休暇、スポット休暇等の制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、特別有給休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出年金制度他)、家賃補助、横浜銀行グループ従業員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2024年9月時点)
(正社員の平均年齢)
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研修 | あり:社員育成に力を入れています。
◎新入社員導入研修 (入社後1か月半程度) ◎OJT制度 ◎フォローアップ研修 ◎中堅社員研修 ◎新任役職者研修 ◎海外研修 ◎その他様々な研修制度があります。 |
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自己啓発支援 | あり:◎資格取得支援金制度
◎eラーニング ◎休日セミナー ◎総合研修ポータル 他 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:証券外務員試験、ファイナンシャル・プランナー試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.9時間(2023年度実績)
(正社員の月平均所定外労働時間)
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有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2023年度実績)
(正社員の平均有給取得日数)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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ワーク・ライフ・バランス | ◎横浜グッドバランス賞に認定企業(2014~)。
(女性の能力を活かし、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進めていることが、横浜市から評価されています。) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。