野村アセットマネジメント株式会社
ノムラアセットマネジメント
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 31～35名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 739名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
募集要項
求める人物像・選考基準
あなたの＜シン化＞が、企業と社会の発展につながる。
野村アセットマネジメントでは、社員一人ひとりが自らの強みを生かし＜シン化＞し、その力を結集することで、市場を牽引する高いパフォーマンスを発揮しています。
01.新化
現在の延長線ではなく、新たな自分の可能性を求めて大きく飛躍する。未来に挑む斬新な発想を発揮する力。
02 芯化
妥協を許さない確固たる信念を持ち、自らが価値提供の芯となりお客様と向き合う。その覚悟と実績の両軸からなる力。
03 深化
お客様との深い信頼関係を常に大切にし、物事の本質を見抜く洞察眼を持って最適なサービスを提案できる力。
04 伸化
常に最高のパフォーマンスを発揮できるう、自ら学び成長する。向上心を持ち、地道に努力を積み重ねる力。
05 進化
時代の潮流を的確に捉えながら、世界経済を、資産運用業界を変革する意識と行動。自分と社会を前進させる力。
野村アセットマネジメントでは、社員一人ひとりが自らの強みを生かし＜シン化＞し、その力を結集することで、市場を牽引する高いパフォーマンスを発揮しています。
01.新化
現在の延長線ではなく、新たな自分の可能性を求めて大きく飛躍する。未来に挑む斬新な発想を発揮する力。
02 芯化
妥協を許さない確固たる信念を持ち、自らが価値提供の芯となりお客様と向き合う。その覚悟と実績の両軸からなる力。
03 深化
お客様との深い信頼関係を常に大切にし、物事の本質を見抜く洞察眼を持って最適なサービスを提案できる力。
04 伸化
常に最高のパフォーマンスを発揮できるう、自ら学び成長する。向上心を持ち、地道に努力を積み重ねる力。
05 進化
時代の潮流を的確に捉えながら、世界経済を、資産運用業界を変革する意識と行動。自分と社会を前進させる力。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コース別での採用となり、コース内のキャリアを目指すことになります。ただし、社命による異動はあります。(転居を伴う異動対象) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、福岡、海外 備考：本社（東京）、支店/営業所（大阪・福岡）、海外現地法人 等 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:10（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制あり、在宅勤務制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●インベストメントマネジメントコース
[1]運用調査 ポートフォリオ運用や企業分析・経済分析、運用プロダクト開発等のプロフェッショナル [2]運用調査活動の基盤となるオペレーション構築・運営のプロフェッショナル [3]高度な計量手法を用いた運用戦略に関わる運用、調査、研究開発のプロフェッショナル ●マーケティングコース／コンサルテーション・マーケティング業務 国内外の投信販売会社向け営業、機関投資家営業、年金営業、広告宣伝・プロモーション、投資啓発のプロフェッショナル ●ビジネスマネジメントコース／ビジネス管理・ミドルバック業務 法務、コンプライアンス 、商品組成、プロダクトガバナンス 、制度調査、運用評価、 法定文書作成 リスク管理、ファンド計理、トレーディング・オペレーション、マーケティング資料・レポート作成、ミドル・バック業務のプロフェッショナル ●IT・デジタルコース／IT戦略/DX推進/金融技術職（システムエンジニア） ITプロジェクトマネジメント、DX推進、デジタルマーケティング、データエンジニアのプロフェッショナル ●オープンコース 入社時の配属部署は特定せず、育成期間（約6年）は複数の領域を経験 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：265,000円 ※基本給：265,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤交通費 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能）等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児支援制度、介護支援制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、退職年金制度、総合福祉団体定期保険、医療(定期検診、人間ドック等)、準社宅制度、法人契約託児所 等 施設：直営保養所(国内及びハワイ)、契約保養所 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 |
| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（夏季、および冬季に連続5日間の取得が可能）等 |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.2%
3年以内女性採用割合：32.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年2月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：業務知識の修得と職務遂行能力の向上を目的に、運用知識研修やビジネススキル研修、プロジェクトへの参画を通じた経験学習など多様な研修プログラムを実施しています。
┗新入社員研修、資産運用に関する社内研修、各種ビジネススキル研修、プロジェクトへの参画を通じた経験学習 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：
◆資格取得支援 日本証券アナリスト協会認定アナリスト（CMA）、CFA協会認定アナリスト（CFA）、国際公認投資アナリスト、ファイナンシャル・プランナー、公認内部監査人、金融内部監査士、公認情報システム監査人、公認会計士 等 ◆自己研鑽支援 各種通信講座、マネジメント関連講座、英語レベルアップ講座、TOEIC受験、留学制度 等 |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTではインストラクターに任命された社員が新入社員を1年間にわたってサポートする制度あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
野村アセットマネジメント株式会社
〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番1号
03-3241-9600（採用担当）
〒135-0061 東京都江東区豊洲二丁目2番1号
03-3241-9600（採用担当）
掲載開始：2024/01/29
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