| これが私の仕事 |
遊園地の運営管理、アルバイト・社員教育、売上管理、イベント企画
お子様向けのアトラクションやゲームコーナーの運営がメインの仕事です。
現在はゲームセンターを担当しているのですが、観光地、そして遊園地の中ということで、外国のお客様やお子様、年配の方、カップル…等々、客層は本当に様々です。どのような景品を発注し、館内や景品をどう魅せていくか、どのようにお客様へアプローチしていくか、そして全てのお客様に楽しんでいって頂くには？、など全て自分たちで考え実行していきます。 お客様の反応や売上に直結するため、常に課題であり、面白さでもあります。
また人材育成も大切な仕事です。学生アルバイトは学校の卒業と共にアルバイトも卒業します。その時に、何か一つでも「成長できた！ここで働けて良かった！」と感じてもらう事が出来れば、それは私自身の喜びでもあります。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
入社１年目の冬、イベント担当になりました。
企画したのはお子様向けエリアでのクリスマスイベント。
手作りのクリスマスツリーにサンタさんへのお願いごとを飾って頂く、といった内容でした。
通常業務と並行しての企画書作成や３ｍのツリー作り、屋外でも対応できるお願いごとカードの作成・・・何をするにも悩み、考え、たくさん時間を費やしました。
「手作りのツリーなんて、お客様は喜んでくれるのだろうか…」
いよいよイベントがスタートすると、多くのお客様がツリーを見に来てくれたり、お子様が何枚もお願いごと書いてくれたり、お帰りの際にわざわざ戻って来られたり。園内にはもっと大きく立派なツリーもあるのに・・・手作り感満載のツリーの前で写真を撮られている姿を見た時、たくさんのお願いごとで飾られたツリーを見た時、本当にやってよかったなと、心から思いました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
「思い入れコンセプト」に共感し、人や施設へ対する考え方に魅力を感じた
自分のやりたいことがわからない中でも、漠然と「人に喜んでもらえる仕事がしたい」と少しずつ考えるようになっていました。そんな中、目にしたのがウエルネスサプライ。
当時の思い入れコンセプトは「１、ゲスト、スタッフ、仲間に思い入れを持つ ２、思い入れの持てないスタッフは必要ない ３、感動を与える仕事に携わる者として、感動できる者であれ」でした。この理念や、会社の「人」に対する思いはもちろんのこと、「施設」へ対する熱い思いも知り、魅力を感じ志望しました。施設は決して同じものは無く、その施設一つ一つに合わせたオーダーメイドの運営を創り出していく、そのような部分にも惹かれました。 |
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| これまでのキャリア |
遊園地（名古屋・5ヶ月） → 遊園地（大阪・2年3ヶ月） → レジャープール（大阪・3ヶ月） → 遊園地（横浜・マネージャー・14年）※産休・育休を含む→遊園地（課長・今年で1年目） |
