株式会社ウエルネスサプライ
ウエルネスサプライ
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株式会社ウエルネスサプライ
プール/スポーツ/温浴/宿泊/遊園地の運営管理・施設マネジメント
| 業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／教育関連／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 業種限定職（施設運営） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1472名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
業種限定職（施設運営）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、女性役員在籍、副業可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
／
・総合職
⇒ なんでもどこでもチャレンジしたい方向けのコースです！
・業種限定職
⇒ 志望業界を選べるコースです！※全国転勤あり。
・事務職
⇒ 現場のお仕事をバックオフィスから支えるコースです！
＼
ウエルネスサプライではこんな方たちのエントリーをお待ちしております。
【選考で筆記試験なし】
【求める人物像】
★チームビルディングやチームマネジメントに興味がある方。
★人とコミュニケーションを取ることが好きな方。
★チームメンバーとの関係性を重視できる方。
★設定した目標に向かってチームメンバーと一緒にコツコツと努力ができる方。
★失敗を恐れないで、チャレンジできる方。
★なにより「人」に対する興味や関心が高い方。
上記に当てはまる項目が１つでもあれば、
受託運営やプロデュース業務において十分活躍できるチャンスがあります。
「ウエルネス」をテーマに活躍してみたい方は臆せずどんどんチャレンジしてみてください！
・総合職
⇒ なんでもどこでもチャレンジしたい方向けのコースです！
・業種限定職
⇒ 志望業界を選べるコースです！※全国転勤あり。
・事務職
⇒ 現場のお仕事をバックオフィスから支えるコースです！
＼
ウエルネスサプライではこんな方たちのエントリーをお待ちしております。
【選考で筆記試験なし】
【求める人物像】
★チームビルディングやチームマネジメントに興味がある方。
★人とコミュニケーションを取ることが好きな方。
★チームメンバーとの関係性を重視できる方。
★設定した目標に向かってチームメンバーと一緒にコツコツと努力ができる方。
★失敗を恐れないで、チャレンジできる方。
★なにより「人」に対する興味や関心が高い方。
上記に当てはまる項目が１つでもあれば、
受託運営やプロデュース業務において十分活躍できるチャンスがあります。
「ウエルネス」をテーマに活躍してみたい方は臆せずどんどんチャレンジしてみてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
プール・スポーツ・温浴・遊園地・ホテルなど、 当社が展開する事業に関わり、施設の運営、管理、企画を行う仕事です。 (2)【正社員】業種限定職（施設運営） プール・スポーツ・温浴・遊園地・ホテルなど、 当社が展開する事業に関わり、施設の運営、管理、企画を行う仕事です。 ※業種が限定される職種です。ただし、全国転勤あり。 (3)【正社員】事務職 プール・スポーツ・温浴・遊園地・ホテルなど、 バックオフィスから支えるお仕事です。 ※不定期で現場に長期応援がある場合があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、山口、徳島、福岡、大分 (3)【正社員】事務職 大阪 備考：他都道府県に支社ができた際は転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：勤務地・勤務内容により異なる 例：8：30～17：30 13：00～22：00 ※事務職の場合※ 基本は9:15～18:00までの勤務 シフト制の為、土日出勤の可能性あり。 施設への応援の可能性もある為、その場合は現地のシフトに基づく。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆施設運営職の場合
▼1年目 まず各施設の運営に関するルールや料金体系などを完璧にマスターしていただきます。 マスター後はアルバイトスタッフの教育・管理をしながら「アルバイトスタッフのリーダーのような存在」を目指してください。 また、比較的小規模なイベントの企画・運営なども任せていきます。 ▼2年目 レギュラー業務や小規模イベントなどの運営に関して中核を担っていただきます。 また、レギュラー業務に創意工夫をプラスし、 運営に関する自分なりの意見やアイデアを提案してもらいます。 【例】 アルバイトスタッフの業務向上・業務の効率化・集客アップのためのアイデア など ★身に着く力 自分自身のアイデアを具体化・提案し、実現させる力 ▼3年目 より良いチームワークを構築するために、 後輩社員の育成や上司・先輩社員と協働する機会が増えていきます。 また、チームで連携を取りながら自分自身や後輩社員が提案した企画やアイデアを実現することも目指していただきます。 【例】 お子様向けの工作イベント、施設利用チーム同士の試合イベント構成 など ★業務の幅 後輩育成などといったマネジメント業務や施設運営に欠かせない イベントの企画立案に携わることが増えていきます。 ▼4年目 主にマネジメント業務に携わることが多くなります。 【例】 施設運営の管理、部下・後輩社員の管理育成など また、協力会社との繋がりを活かして、地元の方へ向けた夏祭りやマラソン大会など 会社としても比較的大きなイベントの企画・運営にチャンレンジしてもらうことも出てきます。 ★身に着く力 施設内だけではなく、社外の方々と協力し運営をするための周りを巻き込む力が身に付きます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 勤務地詳細
◆大阪府（【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】） ◆兵庫県（【兵庫・但馬/丹波エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】） ◆千葉県（【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】） ◆東京都（【東京・都心エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】） ◆神奈川県（【神奈川・横浜エリア】【神奈川・川崎エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】） ◆愛知県（【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】） ◆山口県（下関市内） ◆徳島県（三好市） ◆福岡県（【福岡・北九州エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑後エリア】） ◆大分県（玖珠郡） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
▼ ES提出 ▼ 会社説明会 or 会社説明 + 一次面接 ▼ （一次面接） ▼ 最終面接 ▼ 内定！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給：175,000円以上 専門/高専 卒業見込みの方 月給：180,000円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：190,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：190,000円以上 備考：※配属先の最低賃金に基づいて変動あり ※首都圏手当 10,000円（東京都、神奈川県横浜市配属の場合） (2)【正社員】業種限定職（施設運営） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：189,500円以上 備考：※配属先の最低賃金に基づいて変動あり ※首都圏手当 10,000円（東京都、神奈川県横浜市配属の場合） (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：189,500円以上 備考：※配属先の最低賃金に基づいて変動あり |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職
残業手当、深夜手当、住宅手当、専門職・資格手当、単身赴任手当、着任一時手当（会社指示にて遠隔地に異動となった場合支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 ※社内規定に準ずる |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職
備考：※業績による 2021年度実績 年1回（12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職
シフト制 （週1日～2日以上） ※繁忙期、閑散期で月間休日日数は変動します。 ※施設によっては拘束時間が異なる場合があります。 年間休日：110日 有給休暇：10日 ※繁忙期以外は比較的取得しやすい環境です。 休暇制度：育児休暇、介護休暇 備考：※産休・育休後の復帰率は、100％です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営）(3)【正社員】事務職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】業種限定職（施設運営） 期間：入社後研修：3日 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務職 期間：入社後研修：3日 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
【過去3年間の新卒採用者数】
2024年度： 0人 【過去3年間の新卒離職者数】 2024年度： 0人 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆各階層別研修
・内定者 （内定者研修・入社前宿泊研修など） ・新入社員 （年6回） ・一般社員 ・リーダークラス ・マネージャー ◆外部講師依頼研修 ・マネージャー、管理職（マネジメント、モチベーション管理、目標管理など） ・経理、財務（計数管理、財務知識、企業会計など） ・食品衛生（食品衛生法、食品表示法、衛生管理など） ◆OJT（実地研修） 各施部における運営業務についての研修を現場の上司、先輩から教わります。 ・インストラクターレベルアップ研修 ・サービスレベルアップ研修 ・安全管理研修 ・目標管理研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆資格取得支援制度
下記の資格取得に対しての費用は会社負担となっています。 水上安全法指導員、水上安全救助員、救急法指導員、救急法救急員、体育施設管理士、健康運動指導士、健康運動実践指導者、プール衛生管理者、消防上級救命員、応急手当普及員、ヘルスケアトレーナーなど ※上記以外の資格であっても、申請承認後に取得可能です。 ◆社内図書館制度（社内書籍150冊程度が貸出可能） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：一次救命法について社内認定証を発行 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.0時間（2023年度実績）
季節（繁閑）により変動があります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.8日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙可能区域での就業あり
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その他の情報
参考データ
| 採用実績 | 四大 短大 専門
――――――――――――――――――――――――――― 2005年度 5名 － － 2006年度 － － － 2007年度 5名 1名 － 2008年度 6名 1名 1名 2009年度 5名 － 6名 2010年度 4名 1名 2名 2011年度 11名 ー 1名 2012年度 6名 ー － 2013年度 5名 ー 1名 2014年度 7名 1名 － 2015年度 4名 0名 1名 2016年度 2名 0名 0名 2017年度 7名 0名 1名 2018年度 7名 0名 2名 2019年度 4名 0名 3名 2020年度 5名 0名 0名 2021年度 7名 2名 0名 2022年度 1名 0名 2名 2023年度 4名 0名 0名 2024年度 0名 0名 0名 |
|---|---|
| 【内定までの期間】 | ◆内定までの面接は2回！
最短１カ月で内定が獲得できます。 |
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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採用実績校
追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪動物専門学校天王寺校、大阪人間科学大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪モード学園、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸大学、四天王寺大学、水産大学校、千里金蘭大学、園田学園女子大学、太成学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京女子体育大学、徳島大学、常葉大学短期大学部、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、中村学園大学、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本体育大学、阪南大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、山形大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学
サンフランシスコ州立大学
サンフランシスコ州立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、山口、徳島、福岡、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ウエルネスサプライ
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9F
新卒採用担当：是澤（コレサワ）
問い合わせTEL:06-6543-8010
E-mail：koresawa@wellness-supply.co.jp
※お問い合わせの際は、学校名・氏名・連絡先を明記の上、ご連絡お願い致します。
交通機関：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」3番出口よりすぐ
◇ウエルネスサプライホームページ
http://www.wellness-supply.co.jp/
〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9F
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E-mail：koresawa@wellness-supply.co.jp
※お問い合わせの際は、学校名・氏名・連絡先を明記の上、ご連絡お願い致します。
交通機関：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」3番出口よりすぐ
◇ウエルネスサプライホームページ
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掲載開始：2024/01/29
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