大学卒・技術職(施工管理・設計積算) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木)
建築および土木の現場監督として、協力会社をまとめ、 完成まで建設施工の工程、原価、人員、進捗管理などの 現場マネジメントを行います。 高背に残る素晴らしい構築物を造っていける夢と希望のある業務です。 (2)【正社員】積算 お客さまのニーズと予算に合った 素晴らしい建物を造るための設計業務および、 図面から建物の価格を決定するための積算業務を行います。 当社の収益を決定する非常に大切な業務です。 (3)【正社員】営業 お客様の要望を聞き取り、建物の打ち合わせを行い、お仕事をいただく業務です。 直接受注や入札参加などの方法で業務を請け負わせていただきます。 専門知識も必要ですが、お客様と弊社をつなぐ大切な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
滋賀、京都 備考:滋賀県・京都府内の各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:休憩時間は10:00~10:15・12:00~13:00・15:00~15:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:266,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,500円 固定残業代/月:83,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:87,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ■営業 (営業職の場合は大卒以上のみ) 月給:247,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,200円 固定残業代/月:78,800円/60時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当・資格手当 資格手当:一級建築士(40,000円)、二級建築士(20,000円) 一級施工管理(30,000円)、二級施工管理(10,000円) 宅建士(20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
年3回 備考:7月、10月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業
休日:完全週休2日制、土曜、日曜、夏季、年末年始(会社カレンダーによる) 休暇:有給、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(建築・土木) (2)【正社員】積算 (3)【正社員】営業 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、外部セミナー研修、社内教育 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会、外部セミナー | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方から順次動画のURLをご送付いたします。
視聴後にアンケートにお答えいただくことで説明会参加完了となります。 説明会参加完了後は通常通り選考会への参加が可能です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。