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王春工業株式会社

土木建設工事／環境土木／ICT／インフラ／都市開発／不動産

正社員

業種	建設住宅／建設コンサルタント／メンテナンス・清掃事業／陸運（貨物）
本社	愛知

直近の説明会・面接	2024-11-26 15:30:00.0　【WEB】街づくりを通して、未来をつくる！-内定迄最短3週間-

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

土木施工管理	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	15名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

土木施工管理

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部全学科】

近年はICT技術により土木現場でも
リモート操作や業務のデジタル化が
進む等、働く環境が大きく変わって
きました。
専攻関係なく、デジタルネイティブ
世代の皆さんや女性も、増々活躍の
場面が拡がっています。

むしろ、土木業界の未来に必要なのは
多様な視点や専門性を取り入れた
新しいアプローチです。自社だけでなく
外部の研究者や地元企業、異業界の
技術者とも積極的につながりをもち
ながら、様々なチャレンジをしていき
たいと考えています。

そこで大歓迎なのが、「やってみたい！」
「やっちゃえ！」のポジティブな精神です。

見ての通り大きな組織ではありません。
肩に力を入れず、やりたいことを言える
環境も当社ならではだと思います。

現場見学も歓迎します！
気さくな先輩社員と私がご案内します。
ぜひ、気軽にいろいろ聞いてください！

常務取締役

////////////////////

〔土木施工管理技士の資格取得について〕

土木施工管理の仕事は、持続可能なまちを
安全に維持管理するため、今後増々、
必要とされる仕事です。また、国土交通大臣
が指定する「土木施工管理技士」の国家資格
が必要となります。

建築・土木系学科卒の場合、2次試験受験に
必要な実務経験期間が数年短くなるといった
アドバンテージがありますが、当社の実績から
すると、その他の学部出身者でも大差なく
土木施工管理技士1級を取得し、
着実なキャリアを展開させています。
そんな先輩が実務や試験対策についても、
皆さんをしっかりフォローアップします。

募集概要

職種	(1)【正社員】土木施工管理
仕事内容	(1)【正社員】土木施工管理職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格	(1)【正社員】土木施工管理　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2021年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】土木施工管理　愛知　備考：本社／愛知県春日井市高蔵寺町３ー３９　施工工事現場は愛知県内、及び岐阜県多治見市（遠方の移動はありません）
勤務時間	(1)【正社員】土木施工管理　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）　備考：実働8時間
職種・仕事内容の詳細	工事案件を落札・受注後、工事計画書の作成 ↓ 協力会社の選定やスケジュール調整 ↓ 近隣住民への挨拶や施工期間中の現場管理 ↓ 進捗管理、安全・納期・コスト・品質管理 ↓ 付随する書類作成や写真の作成等、現場監督業務が主な仕事になります。最初は先輩について仕事の進め方を学び、実務経験を積みながら、土木施工管理技士の資格取得をめざします。
採用ステップ＆スケジュール	▼エントリー ▼会社説明会（対面・Webにて実施） ▼面接（個別、1回実施予定） ▼内々定 ※エントリーから内々定まで2週間以内を予定しています。
提出書類	選考中：履歴書内々定後：成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】土木施工管理　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給）　　月給：235,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：200,000円　　固定残業代/月：30,000円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】土木施工管理　一律住宅手当（固定給に含む）　　・通勤手当　・資格手当　・家族手当　・住宅手当
昇給	(1)【正社員】土木施工管理　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】土木施工管理　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】土木施工管理　週休2日制（年間休日105日以上）　・4月～9月／土曜・日曜休み　　（完全週休2日制に移行中）　・祝日　・年末年始　・慶弔休暇　・創立記念日　・有給　有給休暇：10日～20日　※6年後、20日
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他の福利厚生：・退職金制度・財形貯蓄・契約リゾート施設・社員旅行
試用期間	■期間 (1)【正社員】土木施工管理　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】土木施工管理　期間：3か月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	1人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	1人	0人	100.0%

（2023年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：
・新入社員教育／社会人１年目の基礎となる
　マナー研修等、外部研修（１週間程度）

・ＩＣＴ建機技術研修／測量機器の使用方法等、
　基礎知識を習得後、先輩監督から指導を受け
　ながら学びます。

・資格取得支援研修／外部研修を受講
　（全額会社負担）

・組織コミュニケーション研修／自己診断及び、
　組織に馴染むための研修を行います。

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

21.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

採用実績校

中部大学、愛知工業大学、名城大学、信州大学、大同大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

王春工業株式会社
〒487-0013　
愛知県春日井市高蔵寺町３ー３９
TEL：0568-51-0072　（新卒担当）

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。