業種 |
商社(機械)
商社(石油製品)/エネルギー/ガス/設備・設備工事関連 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/17)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業・販売 ■設計・施工管理 ■技術(メンテナンス) (2)【正社員】一般職 ■設計・見積 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
島根、岡山、広島、山口 備考: ■本社 広島市中区紙屋町一丁目4-4 【空調部】【燃料部】【営業企画本部】 広島市南区宇品神田5丁目26-11 ■事業所 【宇部営業所】 山口県宇部市東本町1丁目1-19 【岡山営業所】 岡山市北区今村651-112 【福山営業所】 広島県福山市港町2丁目14-22 【松江営業所】 島根県松江市川原町286-1 【徳山営業所】 山口県周南市入船町5-23 【東広島営業所】 東広島市高屋町檜山28-1 (2)【正社員】一般職 広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 備考:月1回程度土曜出勤あり(月3回土曜休) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
≪空調部門≫ …ダイキンエアコンを中心に、お客様に最適・快適な空調環境をコーディネートします。 業務は主に<営業><設計・施工管理><技術(メンテナンス)>です。 ■営業 大きく分けて、「代理店販売」と「直接販売」、2つの営業方法があります (業界知識が身につくまでは、すでに仲の良いお客様のみに営業します) エアコンの耐用年数はざっと10~15年。 「古くなったから新しい空調システムに変えたい」というご要望が途絶えることがなく、 需要は継続し続けています。 ■設計・施工管理 営業が受注してきた案件を受け取り、実際にカタチにしていきます。 空調工事を見積・設計から工事完了まで見届けて、お客様にご満足いただけるように仕上げます。 ◇ここがPoint◇ 「空調能力を見極める」 部屋の広さ、窓の数や大きさ、窓のある方角(日当たりや冷気の影響)、様々な要素については入社後に学んでいきます。 ▼ ◇ここがPoint◇ 設計ソフトなど最新設備もありますので、専門性も身につけられます。 ▼ ◇ここがPoint◇ 入念な準備、臨機応変な対応、現場で働く人たちとの連携、あらゆる能力を高められます。 ■メンテナンス アフターフォローをする中でお客様に機種の更新などをご提案します。 =============================================================================== 一般職 ≪空調部門≫ …業務はダイキンエアコンを中心に、お客様に最適・快適な空調環境をコーディネートす るための<設計・見積>です。お客様に提示する見積等書類の作成、また空調機器 を設置するためには、正確な設計図が必要です。これらの業務は専用のソフト使いま す。初心者の方にも社内・社外研修で丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。 ◇ここがPoint◇ 設計ソフトなど最新設備もありますので、専門性が身につけられます。 ▼ ◇ここがPoint◇ 入念な書類準備、臨機応変な対応、現場で働く人たちのサポート力が養えます。 ☆当社の仕事の醍醐味☆ 工事は大勢の人で作りあげるもの。 自分都合で出来ないので、様々な工夫やアイデアが必要になります。 その分、無事に工事が終わったときには喜びもひとしおです。 自分が担当した空調が入った建物にも愛着がわきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 仕事体験・会社説明会参加後、採用ステップがはじまります。まずは当社で働くイメージをもっていただけるように、仕事体験・社員との懇談などに参加してみませんか? 採用担当者が精一杯お手伝いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,450円 ※基本給:196,450円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,800円 ※基本給:206,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,750円 ※基本給:221,750円 高専 卒業の方 月給:206,800円 ※基本給:206,800円 大学 卒業の方 月給:221,750円 ※基本給:221,750円 (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:174,600円 ※基本給:174,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業の方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律健康手当:2,500円 ■交通費支給 (月額3万5,000円まで) ■健康手当 (月額2,500円) ■家族手当 (条件に応じて支給) ■住宅手当 (条件に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(日、月3回土) 年間休日:113日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日 その他会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄・社員商品販売・住宅資金融資・資格取得祝金・社員旅行・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3か月(試用期間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
2023年4月入社 6名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年11月1日時点)
(再雇用者を含む全従業員平均)
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平均年齢 | 43.6歳(2023年11月1日時点)
(同じく全従業員平均)
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研修 | あり:新入社員研修・ダイキン空調研修他
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自己啓発支援 | あり:資格取得祝金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員指導員が一人ずつ付き、指導担当者 兼 相談相手にもなります | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3ヶ月後、1年後など、担当者と面談・フィードバックを実施しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:「1級管工事施工管理技士」試験対策講座の受講など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
・男性は取得希望者なし
・育児のための「時間短縮勤務制度」を利用する社員もいます |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙場所を設けています
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入社後のイメージ | 例:空調部門・総合職
<入社後~3ヶ月程度> 社内・社外の研修を経てから配属。 先輩社員とペアを組んで、会社の仕組みや業界の仕組み、取扱商品や仕事の進め方を体験します。 ▼ <3ヶ月~1年> 業務に慣れてきた頃から、取引が良好で引継ぎがしやすいお客さまから担当をもつようにもなります。 ▼ <1年~> 晴れて一人立ちです。営業・現場管理・保守等、プロの仲間入りを果たしてからも、未知のことや不安なことが起きたら先輩がフォローしてくれます。 ひとりで悩んだり、抱え込み過ぎないことが大切です! また、必要な資格取得の準備を始めます。 【資格取得を全面応援!!】 ※資格取得のバックアップ例※ ・受講および、受験費用は会社負担(1回目または2回目まで) ・取得祝い金 ⇒資格に応じて1万~10万円。1級管工事施工管理技士は10万円です。 入社1~2年目で複数の資格を取得している人もいます。 |
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【ちゅうせき】の社風 | 「(自慢じゃないけど) 社員にはやさしくていい人が多い!」
74年の歴史の中で、社員を大切にし続けてきたことが当社の誇りです。 たとえば、こんな風習もあります ・入学祝い ⇒ 社員のお子様の小学校入学時にはランドセルを贈呈 ・誕生日祝い ⇒ 毎年全社員にプレゼント (昨年はちょっと高級なお米でした) こんな【ちゅうせき】で育った社員は、定年を迎えてOBになってからも集まったりするほど 親密な関係です。 「社会人としての基本をキッチリ教えます!」 ・大きな声でハキハキと元気よく挨拶する。 ・お客さまが不快にならないように身だしなみをキッチリとする。 ・悩んだらすぐに相談すること。 など社会人としての基本にこだわって教育します。 “売って終わり”ではない! 【ちゅうせき】の仕事は、“売ってからのお付合い”が肝心。 お付合いを円滑にするには、社会人としての基本が備わっていることが大切なのです。 |
SDGs | SDGsへの当社の取り組みもぜひこちらからご覧ください!
https://chuseki.co.jp/sdgs/ |
健康経営への取り組み | 社員が健康に、毎日楽しく働けるように!
https://chuseki.co.jp/corporate-health-declaration/ |
会社ホームページ | お問合せもお気軽に!
https://chuseki.co.jp/ |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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