業種 |
クレジット・信販
信用金庫・信用組合・労働金庫/その他金融 |
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本社 |
愛知
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業企画、経営企画、営業、審査、管理、信用管理、サービスデスク、総務など適性に応じて業務を決定します 詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:名古屋市中区錦1-4-6 大樹生命名古屋ビル9階 (本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業企画/加盟店・会員獲得に向けた各種キャンペーン・サービスの企画など
●経営企画/経営に直結する企画や監督官庁・加盟団体との窓口業務など ●営業/信用金庫に対してカード会員、カード加盟店開拓のフォローおよび管理など ●審査/カード会員の入会審査、登録、発行審査など ●管理/債権の回収など ●信用管理/カード会員の与信管理、更新審査、利用調査など ●サービスデスク/顧客からの電話の受付・対応、会員情報の変更、登録など ●総務/経理、人事、採用など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給、役職手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、営業手当、永年勤続表彰 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、年次有給休暇、誕生日休暇、育児休業、介護休業 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ保険の事業主負担、厚生年金基金、慶弔見舞金、会員制福利厚生サービス、 リゾート施設利用制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1ヶ月程度(研修期間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対しては、ビジネスマナー、各課の業務、カード業務の流れなどの研修を実施
その他、業界団体が主催するeラーニングや研修を全社員を対象に実施 |
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自己啓発支援 | あり:当社指定の通信教育受講料の全額もしくは半額、および資格取得時の受験料を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、管理職とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:個人情報取扱主任者認定制度
クレジット債権管理士認定制度 クレジット審査業務能力検定制度(クレディッター/シニアクレディッター) クレカウンセラー認定制度 貸金業務取扱主任者資格試験(国家試験) 情報処理技術者試験 他 |
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月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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採用スケジュール | <採用スケジュール>
プレエントリー 随時 ↓ 会社説明会【Web】 4月2日(火)14:30~16:00 4月3日(水)10:00~11:30 ↓ 書類選考 4月中旬 ↓ 1次面接【Web】 4月18日(木) 4月19日(金) ↓ SPI受験 ↓ 座談会【対面】 5月10日(金) ↓ 2次面接【対面】 5月中旬~下旬 ↓ 内々定 5月下旬 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。