業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(機械)/その他商社 |
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本社 |
長野
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短大・大学(院)卒 営業職/総合事務職 | 1~5名 |
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専門・短大・大学(院)卒 営業アシスタント事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 227名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職(事務職)(3)【正社員】総合事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の立場に立って物事を考え、どうすればご要望に応えることができるのかを常に考察しながら、迅速に提案・行動していくこと。 (2)【正社員】営業アシスタント職(事務職) お客様からの注文や問い合わせにしっかりと応え、信頼を獲得していく仕事。「第二の営業」として担当営業のよきサポートをしていくこと。 (3)【正社員】総合事務職 経理・人事・総務など幅広い業務を行い、働きやすい職場の環境づくりや、会社の根幹となる業務の計画立案から運営までを行うこと。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】総合事務職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業アシスタント職(事務職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職(事務職)(3)【正社員】総合事務職
長野 備考:岡谷市 上伊那郡宮田村 安曇野市 長野市 上田市 飯田市 佐久市(2025年初頭に佐久店オープン予定) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職(事務職)(3)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
工事現場や製造現場で活躍する人たちにとって、なくてはならないアドバイザー。それが営業スタッフです。豊富な情報や知識などを武器に、お客様の懐に飛び込んで的確な意見・提案をお伝えします。「○○の施設の場合、どの程度の給排水設備が必要になるのか」といった使用機器の相談・質問から、どうすれば品質を上げ、コストが下げられるかなど、日本のものづくりを支える工作機械の相談まで幅広い活躍フィールドがあります。まずはしっかりとした商品知識を身につけ、その後、一人前となって営業活動に入ります。 営業ではお客様のもとへ通い、関係性を深めることが重要となります。幅広い商品知識はもちろんですが、最終的には「この人から買ってやろう」と思っていただく“人としてのつながり、信用”がモノを言います。お客様の立場に立って物事を考え、どうすればご要望に応えることができるのかを常に考察しながら、迅速に行動に移す。それがマルニシの営業に求められることです。 ◆営業アシスタント職(事務職) アシスタントとはいえ、「第二の営業」として担当営業のよきサポーターして活躍していただきます。事務ではありますが、お客様とのやり取りが多く、時には営業を飛び越えて問題解決することも。お客様からやってくる「あの製品の、あの部分…」などといった、まるで暗号のような注文を解読し、ミスなくロスなくスムーズに対応・処理していきます。 あなたに直接営業活動をしていただくことはありませんが、お客様からの注文や問い合わせにしっかりと応え、信頼を獲得していく仕事です。営業だけでなく、業務・配送チームとも連携を担う「管制官」のような存在です。 ◆総合事務職 経理・人事・総務など会社の縁の下の力持ちとなって活躍する総合事務職です。経理業務では何千件とある得意先・仕入先からの日々の売上・支払金額の管理や、手形の管理、給与保険の管理・計算など、会社のお金の流れを正確に管理しています。人事業務では新卒・中途採用はもちろん、採用業務だけに限らず「募集・採用から退職に至る」まで従業員に関する業務などを幅広く行います。その他、法務や福利厚生、物品の管理など多岐にわたる業務を総務で行います。 直接的な利益を生む業務ではありませんが、各部署の仕事を円滑に進行するための役割を担っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 合同会社説明会・個別会社説明会・Webテスト(3月) ※個別説明会にご参加いただいた方に、WEBテストの案内を差し上げます。 詳細は個別説明会予約画面よりご確認ください。 ▼ 会社見学・一次面接試験(4月初旬~下旬) ▼ 最終面接(4月下旬~5月上旬) ▼ 内々定(5月上旬以降) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】総合事務職
短大 卒業見込みの方 月給:229,375円(固定残業代含む) ※基本給:193,400円 固定残業代/月:35,975円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,252円(固定残業代含む) ※基本給:205,100円 固定残業代/月:38,152円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業アシスタント職(事務職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,400円(一律手当含む) ※基本給:193,400円 大学 卒業見込みの方 月給:209,100円(一律手当含む) ※基本給:205,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:209,100円(一律手当含む) ※基本給:205,100円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】総合事務職
時間外手当(25時間超過分)、通勤手当、家族手当、役職手当等 (2)【正社員】営業アシスタント職(事務職) 一律職務手当(固定給に含む) 時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職(事務職)(3)【正社員】総合事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職(事務職)(3)【正社員】総合事務職
年3回 備考:(6月、12月、決算賞与4月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職(事務職)(3)【正社員】総合事務職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※入社後すぐに10日支給されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日 フレックス休暇 年次有給休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.4%
3年以内女性採用割合:56.6% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
本社にて約1週間行います。ビジネスマナー研修、各店・取引先訪問、グループワークなど。本社までの通勤が難しい場合、会社負担でホテルに宿泊していただきます。 ◆OJT研修 配属後半年~1年ほど、先輩とマンツーマンで業務を習得します。まずは営業職・事務職ともに商品センターの業務や事務を通して商社の業務フローを覚えていただきます。 各店とも新入社員に合わせたプログラムがあるため、マニュアルはありません。個性を尊重した育成を行います。 ◆メーカー研修 不定期で開催される取引先メーカーの研修に参加。メーカーから商品について直接レクチャーを受けられます。また、商品の製造工程を見学することもあります。 |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得支援
業務上必要な資格(普通自動車免許は除く)の取得については、会社が補助を支給します。玉掛・フォークリフト・管工事施工技士など職務上必要な資格は、会社負担で取得可能です。 |
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メンター制度 | あり:上司・先輩社員による新入社員のサポート。OJT研修期間後も人事担当含め職種、部門を問わず困ったことがあれば対応します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回管理職とのキャリア面談があります。普段は言いづらいことを個別に話すことができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:制度としては設けておりませんが、社員の要望に応じて都度検討いたします。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績)
※半日未満の時間給は含まない
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙場所設置
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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